労働・雇用の事例紹介 | 安井 健二弁護士 岡山南法律事務所

取扱事例1

• 未払い残業代請求

ビルのセコム記録を取り寄せて残業時間を立証した事例

依頼者：30代

【相談前】
会社から残業代の支払いがなく、訴訟提起後も残業の有無を争われた事案。タイムカードも上司の指示で所定労働時間内に打刻するよう指示されていたため客観的な資料がなかった。


【相談後】
会社が入居するビルがセコムを利用していたことから、警備記録として入退室記録が残っているのではないかと考え、記録を取り寄せたところ、依頼者の所持していたカードキーの入退室記録が残っていた。それによって残業時間の立証ができ、勝訴的和解となった。


【先生のコメント】
労働訴訟は労働者側も証拠を集める必要があります。弁護士に相談することで有利な証拠を集めることができる場合もありますので、ぜひご相談ください。