とくだ ゆうや
德田 裕哉弁護士
藤井・滝沢綜合法律事務所
葭川公園駅
千葉県千葉市中央区中央3-5-1千葉中央トーセイビル9階
労働・雇用での強み | 德田 裕哉弁護士 藤井・滝沢綜合法律事務所
会社に相談しても解決しないハラスメントや未払い残業代請求、不当解雇、労災でお悩みの方へ。弁護士が代理人として交渉します。あなたの平穏な日常を取り戻すために尽力します。お気軽にご連絡ください。【事前予約で休日・夜間面談可】
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┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ハラスメントを相談したのに、会社が何も対応してくれない」
「毎日遅くまで残業しているのに、正当な残業代が支払われない」
「ある日突然、納得のいかない理由で不当に解雇を言い渡された」
「仕事が原因のケガやうつ病なのに、会社が労災を認めてくれない」
毎日職場で辛い思いをされているのに、会社が動いてくれず、どこに助けを求めればよいか分からずにお一人で苦しんでいませんか？
「こんなこと弁護士に相談していいのだろうか？」とためらう必要はありません。
あなたの抱える不安を取り除くため、まずはお気軽にご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私が選ばれる3つの理由
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】あなたに代わって会社としっかり交渉します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）の被害を会社に訴えても、誠実な対応をしてもらえないケースは少なくありません。
私があなたの代理人として前面に立ち、会社側と直接交渉を行います。
＜当事務所のサポート＞
・ご本人が直接会社とやり取りする精神的負担を軽減
・法的な視点から会社側の適切な対応を引き出す
ご自身の権利を守るためにも、まずは一度ご相談ください。
【2】残業代や不当解雇など労働問題に幅広く対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、労働者側からの様々なお悩みに幅広く対応できる体制を整えております。
＜対応可能なご相談例＞
・未払い残業代の請求
・突然の不当解雇や退職勧奨のトラブル
・労災に関するご相談
複雑に絡み合った労働トラブルも、総合的に解決へと導きます。
証拠が手元にない場合でも、集め方から丁寧にアドバイスいたします。
泣き寝入りせず、まずはご相談ください。
【3】【葭川公園駅5分】休日や夜間の面談も対応可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「平日の日中は仕事があって相談に行けない」という方のために、ご相談いただきやすい柔軟な体制を整えております。
事務所は「葭川公園駅」から徒歩5分とアクセスも良好です。
＜相談しやすい環境づくり＞
・事前のご予約で、休日や夜間の面談も承ります
・お電話でのご相談は、5分程度を目安にまずはお話を伺います
一見些細に見えるお悩みでも、あなたにとっては一大事です。
一人で抱え込まずまずはご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「ハラスメントを相談したのに、会社が何も対応してくれない」
「毎日遅くまで残業しているのに、正当な残業代が支払われない」
「ある日突然、納得のいかない理由で不当に解雇を言い渡された」
「仕事が原因のケガやうつ病なのに、会社が労災を認めてくれない」
毎日職場で辛い思いをされているのに、会社が動いてくれず、どこに助けを求めればよいか分からずにお一人で苦しんでいませんか？
「こんなこと弁護士に相談していいのだろうか？」とためらう必要はありません。
あなたの抱える不安を取り除くため、まずはお気軽にご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】あなたに代わって会社としっかり交渉します
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ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）の被害を会社に訴えても、誠実な対応をしてもらえないケースは少なくありません。
私があなたの代理人として前面に立ち、会社側と直接交渉を行います。
＜当事務所のサポート＞
・ご本人が直接会社とやり取りする精神的負担を軽減
・法的な視点から会社側の適切な対応を引き出す
ご自身の権利を守るためにも、まずは一度ご相談ください。
【2】残業代や不当解雇など労働問題に幅広く対応
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当事務所では、労働者側からの様々なお悩みに幅広く対応できる体制を整えております。
＜対応可能なご相談例＞
・未払い残業代の請求
・突然の不当解雇や退職勧奨のトラブル
・労災に関するご相談
複雑に絡み合った労働トラブルも、総合的に解決へと導きます。
証拠が手元にない場合でも、集め方から丁寧にアドバイスいたします。
泣き寝入りせず、まずはご相談ください。
【3】【葭川公園駅5分】休日や夜間の面談も対応可能
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「平日の日中は仕事があって相談に行けない」という方のために、ご相談いただきやすい柔軟な体制を整えております。
事務所は「葭川公園駅」から徒歩5分とアクセスも良好です。
＜相談しやすい環境づくり＞
・事前のご予約で、休日や夜間の面談も承ります
・お電話でのご相談は、5分程度を目安にまずはお話を伺います
一見些細に見えるお悩みでも、あなたにとっては一大事です。
一人で抱え込まずまずはご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス