労働・雇用での強み | 中西博亮弁護士アスカル法律事務所

【初回相談1時間無料】【電話相談可】豊富な実績と経験が強みです。残業代請求や不当解雇、労災の損害賠償請求など、幅広く対応いたします。スピーディーな対応で問題の早期解決を目指し、新たなスタートが切れるようにサポートします。【休日・夜間面談可】

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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者側の実績多数！困難な案件もお任せ
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労働問題は、労働者と会社の力関係が大きく影響し、個人では対応が難しいケースが多くあります。
私はこれまで、労働者側の代理人として多くの案件を解決してきました。
残業代請求、退職勧奨、不当解雇、労災認定、ハラスメント問題など、幅広い分野に対応可能です。
特に、未払い残業代の請求では、証拠の集め方や交渉の進め方が重要になります。
経験豊富な弁護士にお任せください。

【2】依頼者さまの希望に寄り添う
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「会社と争うことなく円満に解決したい」「裁判になっても徹底的に戦いたい」など、ご希望は人それぞれです。
私のモットーは、依頼者さまの考えをしっかり伺い、納得のいく解決を目指して最後まで粘り強く対応することです。
また、「可能なこと・難しいこと」を正直にお伝えすることも大切にしています。
無理な請求をしても、時間や費用がかかるだけでなく、逆に依頼者さまが不利になる可能性があるためです。

【3】初回相談1時間無料｜お気軽にご相談を
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当事務所では初回相談を1時間無料で承っております。
また、残業代請求、不当解雇、退職勧奨、労災などの案件については、着手金0円で対応しています。
さらに、お仕事で忙しい方のために、事前予約により休日・夜間の相談も可能です。
対面でのご相談はもちろん、電話やメール、オンライン相談にも対応しておりますので、「仕事が忙しくて時間が取れない」「遠方で事務所に行けない」という方も、お気軽にお問い合わせください。

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「未払いの残業代を請求したい」
「突然の解雇を言い渡されたが、納得できない」
「退職勧奨を受けているが、応じるべきか不安」
「パワハラ・セクハラの被害を受けており、対策を知りたい」
「労災の申請をしたいが、会社が協力してくれない」
「契約社員・派遣社員でも労働者の権利を守れるのか知りたい」
「ブラック企業で働いているが、どうすれば安全に退職できるか」

労働問題において、労働者側から多くご相談を受けてきましたが、使用者側も対応しています。
お困りの際は、まずは状況をお聞かせください。

【ホームページ】
URL:https://askal-law.jp

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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

セクハラ・パワハラ
不当な労働条件
不当解雇・雇い止め・更新拒否
内定取消
労災
長時間労働・過労死
マタハラ・産休・育休
不当な退職勧奨
事故の使用者責任
労働・雇用契約違反
安全配慮義務違反
退職理由(自己都合・会社都合)
業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

未払い残業代請求
労災の損害賠償請求
未払い給与請求
労災保険申請
内部告発保護
退職代行
未払い退職金請求
不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

公務員
アルバイト・パート
派遣社員
正社員・契約社員
業務委託契約
経営者・会社側
個人事業主・フリーランス

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