労働・雇用の事例紹介 | 髙橋 済弁護士 弁護士法人THP

取扱事例1

• 不当解雇・雇い止め・更新拒否

解雇を争った事件

依頼者：５０代（男性）

【相談前】
会社から解雇との連絡を受けたとのこと、理由についても具体性もなく、納得もいきません。

【相談後】
会社側の代理人と交渉の上、事実関係を確認し、双方の主張を整理しながら、結論として依頼者側に多額の解決金を得て、次の職場にうられることになりました。

【先生のコメント】
労働事件も仕事人間であればあるほどに不当な解雇は人格の否定にも等しい行為だと思います。
一方で、次の職場など新しい人生のスタートのためにもしっかりと主張すべきことを主張し、責任をとるべき側がとる、そういった理想的な形で解決できた事例であると思います。