たなか ひろのり
田中 宏宜弁護士
弁護士法人稲葉セントラル法律事務所 盛岡オフィス
岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館411
労働・雇用での強み | 田中 宏宜弁護士 弁護士法人稲葉セントラル法律事務所 盛岡オフィス
【初回相談無料｜完全個室】未払い残業代の請求、不当解雇、労災の損害賠償請求など、お悩みの方はぜひご相談ください。使用者側からのご相談にも対応しています。交渉から煩雑な法的手続きまでサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】残業代請求や不当解雇はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、未払いの残業代請求や不当解雇、ハラスメント被害などの労働トラブルに幅広く対応いたします。
特に残業代請求では、証拠を基に、法的に正当な金額を計算して請求いたします。
不当解雇に関しては、解雇理由の正当性を検討し、交渉などを進めます。
交渉から煩雑な裁判手続きまで全て対応いたしますので、安心してお任せください。
【2】依頼者さまのお悩みに親身に寄り添います
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題は個人の生活に直結するため、精神的な負担が多くかかるものです。
当事務所では、依頼者さまのお話をしっかりと伺い、精神的なケアにも力を注いでいます。
職場でのパワハラやセクハラといったデリケートな問題に関しても、プライバシーを厳守し、一つひとつ真剣にお話を伺いますので、お気持ちが軽くなるまでお話しください。
依頼者さまの生活再建を第一に考え、安心して相談できるパートナーとして全力を尽くします。
【3】初回相談無料｜明瞭な料金体系
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
弁護士に相談する機会は、一生のうちに一度あるかないかと言われることがあります。
それゆえに弁護士に初めて相談する方の場合、費用面で不安を抱えるケースも少なくありません。
当事務所では、労働問題でお困りの方が気軽に弁護士に相談できるよう、初回相談を無料で提供しています。
弁護士費用は初回相談時に丁寧に説明し、無理に依頼を促すことも一切ありませんので、安心してご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜労働者側＞
「残業代が支払われない、未払い賃金を請求したい」
「不当解雇や退職勧奨に納得がいかない」
「パワハラやセクハラの被害に遭っている」
「労働条件の一方的な変更や不利益な扱いを受けた」
＜使用者側＞
「従業員とのトラブルを円満に解決したい」
「就業規則や雇用契約書を見直したい」
「懲戒解雇や配置転換を適切に進めたい」
当事務所では、労働者の権利を守るためのサポートに加え、企業側の適正な対応を支援することで、双方が納得できる解決を目指しています。
お困りの際は、お気軽にご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス