インタビュー | 坂下 雄思弁護士 法律事務所Z 金沢オフィス

ーー弁護士になって10年目とお聞きしました（2024年4月現在）。どんなキャリアを歩んできたんですか？

はじめに四大法律事務所のアンダーソン・毛利・友常法律事務所に入所し、その後、野村綜合法律事務所に移籍して経験を積みました。
どちらも上場企業をはじめ名だたる企業をクライアントに抱える、日本を代表する企業法務を手がける事務所です。

さらにその後、渡米してカリフォルニア大学ロサンゼルス校のロースクールを修了し、NY州司法試験にも合格しました。
企業法務ロイヤーとして知見を深め、第一線で活躍するためです。


ーーそれから現事務所に移籍されました。

私は金沢で生まれ、富山で育ちました。
上京して大学生活を送っていた10代の頃から、ずっといつかは地元に帰りたいと思っていたんです。
弁護士として東京でみっちり力をつけた今なら、地元の方々に大いに貢献できるはず。
ようやく長年の夢を叶えることができました。

当事務所は金沢のほかに東京、富山、福岡にもオフィスを構え、私のように四大法律事務所の出身者が複数在籍するなど実力者が揃っています。
業界最高レベルのリーガルサービスを、金沢を中心に北陸地方でもご提供する。
そんなビジョンを掲げて新たに金沢オフィスを開設し、私が所長に就任させていただきました。

ーー金沢オフィスでは今、どんな事件をメインに扱っているんですか？

企業法務のほかに、一般の方々から離婚・男女トラブルや相続、労働事件、詐欺・消費者被害、医療・介護問題などのご相談を幅広くお受けしています。
なかでも金沢オフィスが重点的に取り組んでいるのが、労働事件と医療問題です。

私はこれまで企業の側から多くの労働事件を扱ってきました。
解雇や長時間労働、セクハラやパワハラ、労災。
従業員との間に生じるいずれのトラブルも、会社がどう考え、どう動くか。
社内の実情をイメージできるので、労働者の立場から先手を打った交渉や効果的なアドバイスができるはずです。

事務所全体の相談件数は、年間500件以上に上ります。
東京オフィスにある企業法務に特化したチームとも連携し、企業側の視点を踏まえた戦略や解決策をご提案することもできます。

事務所として解決した案件のなかには、目標の未達を理由に解雇を迫られた方の事案がありました。


ーーどんな事件だったのか、詳しく教えてください。

依頼者さまは、外資系企業に勤めていた方でした。
採用から約1年後、目標の未達を理由に突如退職を迫られ、「明日から出勤しなくていい」と解雇を言い渡されたそうです。
急な事態に、大変困惑されておられました。

到底納得できないとして、会社側と交渉を開始。
そこで目標の未達は依頼者さま個人が原因ではなく、市場環境に起因するものだと主張したんです。
粘り強く交渉を重ねること約2ヶ月。
最終的に、解決金として約2,000万円を会社に支払ってもらうことで合意しました。
これは当初、会社側が提示した金額を1,000万円も上回る水準だったんです。


ーー医療・介護問題はどうですか？相談内容や強みをお聞きします。

美容整形を中心とした医療ミスや、介護施設で発生した死亡事故などのトラブルに対応しています。

医療事故は一般的に立証が難しい案件とされています。
ただ、当事務所は富山医療問題研究会に所属しているほか、私自身も親族に医者が数多くいます。
そうした知見やネットワークを駆使して医師と連携し、事故の原因を究明します。

介護施設でのトラブルも、近年相次いでいます。
事故の原因がはっきりせず、誰に責任があるのか判断が難しいケースも少なくありません。
ご相談をいただければ、介護施設が安全配慮義務を怠っていないかなどを徹底的に調査させていただいています。

労働者でも患者でも、たったひとりで巨大な組織を相手に声を上げることは勇気のいることで、精神的な負担も大きいはずです。
私が味方になって、全力で支えることをお約束します。

ーー坂下先生の場合、とくに際立って見えるのは長く企業法務の第一線で活動されてきたことです。

契約法務やM＆A、独占禁止法、知的財産、個人情報保護法、労働訴訟など、大掛かりな事案を含めてさまざまな案件に携わってきました。

名門事務所の看板を汚せませんし、目の肥えたクライアントの要求水準は極めて高い。
そんな緊張感とプレッシャーのなかで、結果を出してきた自負があります。
正確な回答を提供するために、メールを1通送るのに数時間かけてリサーチするようなこともザラにありましたね。

交渉でも訴訟でも、相手がどんな主張をしてくるか。
その出方を見極めたうえで、数手先を読んでいくつもの戦略や反論を用意するなど、予想外のことが決して起こらないように徹底した準備と理論武装にこだわっていました。
相手にあとで矛盾を突かれないようにこれまでの書面を全て読み返すこともよくありました。


ーーそれは今、個人のお客様の事件を扱ううえでも大いに役立っていると。

はい、その通りです。
同時に企業法務を約10年やってきて、私のなかでたどり着いた結論があります。
企業も個人も、最後は「人」に行き着くということです。

たとえば、M＆Aもそうです。
経済的な条件はバシッと決まっても、最後まで揉めることが多いのが重要ポストの配分など人事回りだったりするんですよ。

経営陣、従業員、株主、取引先。
さまざまなステークホルダーのクッション役となって根回ししたり、調整に奔走したり、全体のバランスを見ながら判断することが求められました。
そうしたコミュニケーションや調整能力は、個人のお客様の事件にも通用する私の強みだと思っています。


ーー 個人のお客様の事件も、一筋縄ではいかない事件が多いでしょうからね。

個人のお客様の事件の場合は、その背景には依頼者さま一人ひとりに特別な事情や思いがあります。
そのお気持ちに寄り添うことはもちろん、杓子定規の対応ではなく、オーダーメイドの解決策を一緒に探していくべきです。

私はどなたに対してもオープンに、ざっくばらんにお話することを心がけています。
決して尻込みせずに、気軽にご相談いただけるとうれしいですね。

ーー久しぶりの地元での生活はいかがですか？

街を歩いていると、高くそびえる山々が目に飛び込んできます。
雄大な景色を眺めながら、「帰ってきたな」としみじみ感じているところです。

それと、振り返ると子どもの頃の我が家にとって、ご褒美メシといえば金沢にあった焼肉屋でした。
受験が終わった日などに、家族みんなで食べた焼肉。
残念ながらすでに閉店してしまったんですが、私の体はあのお肉で育ったといっても過言ではありません。
もう二度と味わえない、私にとってのソウルフードです。


ーー本当に地元がお好きなんですね。依頼者はきっと安心するはずです。

最後に、依頼者さまにはぜひ、私の好きな言葉をお伝えしたいですね。
「人間万事塞翁が馬」。
長い人生では楽しいことやうれしいこともあれば、つらいことや悲しいこともあります。
ただ、今はたとえ苦しくても、将来必ず幸せが訪れるものと信じていただきたいんです。

そのためのお手伝いを、私が全力でさせていただきます。
骨を埋める覚悟で帰ってきた金沢、そして北陸。
ひとりでも多くの方々に、これから幸せをお届けしていきたいですね。