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のざわ こうゆう
野澤 孝有弁護士
至誠総合法律事務所
町田駅
東京都町田市中町3丁目6-33 サイケンビル3階
対応体制
  • カード利用可
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • 電話相談可
  • メール相談可
  • WEB面談可
注意補足

無料相談は、原則として、交通事故、離婚、相続、労働事件に限らせていただきます。

労働・雇用での強み | 野澤 孝有弁護士 至誠総合法律事務所

【労働事件に強い弁護士です】【初回相談無料】【電話相談可】未払い残業代の請求/不当解雇/労災の損害賠償請求など、幅広く対応しています。労使双方の実績多数。会社とは粘り強く強気で交渉いたします。ぜひご相談ください。【休日・夜間面談可】
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】未払い残業代/証拠集めからサポート
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残業代未払いは法令違反です。
「みなし残業制だから」「管理職だから」などと会社から言われても、諦めずにきちんと請求しましょう。
残業代の請求は自分で行うことも可能ですが、残業代の計算は複雑であるほか、会社側との交渉も容易ではありません。
私は、過去に会社側が残業代0円を主張した事案であっても、受任した事件はすべて解決金を獲得しています。
残業代の計算や証拠集めから会社との交渉まで丁寧にサポートいたします。

【2】不当解雇、退職勧奨もお任せ
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会社は従業員を簡単に解雇できません。
ゆえに、従業員が自ら退職するよう、さまざまなプレッシャーをかけてくる場合があります。
会社を辞めることは簡単ですが、新たな職場に転職するのは大変ですし、生活費や家族のことを考えた際にも、不当解雇に立ち向かうべきでしょう。
結果的に退職するにしても、損害賠償を請求できる場合があります。
私は会社員の経験もありますので、交渉力に絶対の自信がありますので、ぜひお任せください。

【3】会社員経験のある弁護士が親身に対応
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私は弁護士になる以前、保険会社に勤めていました。
そのため、会社員として働く人の気持ちも理解したうえで、親身に寄り添ってサポートができると考えています。
「弁護士に相談するのはハードルが高い」と感じている方も多いと思いますが、安心してご相談ください。
当事務所は初回相談無料で、事前にご予約いただければ休日・夜間や休日のご相談対応もいたしております。
相談者さまが気軽に悩みを相談できるよう、対応体制を整備しています。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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<労働者側>
「残業代を払ってくれない」
「長年サービス残業を強いられてきたので、退職を機に残業代を請求したい」
「不当解雇を受けたが、取り消してほしい、戻りたくないので損害賠償請求してほしい」
「退職勧奨を受けていて、悩んでいる」

<使用者側>
「元従業員から未払いの残業代を請求された」
「解雇した従業員が弁護士を雇って争うことになった」
「問題のある社員への対応方法が分からない」
「自社の就業規則、退職金規程に問題がないかチェックしてほしい」

労働問題を弁護士に任せることで、勝ち筋や解決水準を見極め、適切な戦略で争うことが可能です。
複雑化する前に、お早めにご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、ご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式なご依頼(委任契約)





労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
電話でお問い合わせ
050-7587-2801
定休日

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。