しまだ なおき
島田 直樹弁護士
佐野総合法律事務所
県庁前駅
千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル6階
労働・雇用での強み | 島田 直樹弁護士 佐野総合法律事務所
【千葉県最大規模の法律事務所】【企業側のご相談に特化】未払い残業代トラブル／退職勧奨／解雇などに豊富な実績あり。就業規則の策定などの予防法務もご相談ください。労働審判の解決実績多数【初回来所相談無料】【電話・web面談可】【千葉中央駅5分】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「契約書の作成・リーガルチェックをしてほしい」
「勤務態度に問題ある社員を解雇したい」
「未払い残業代を請求された」
「パワハラ被害を訴える社員がいる」
「就業規則を見直ししたい」
「顧問弁護士を探している」
上記のようなお困りごとやご要望を中心に、労働・雇用のご相談を幅広く承っております。
顧問契約も承っておりますので、お気軽にお問合せください。
初回相談は無料です。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】トラブルが起こる前の予防法務もお任せください
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労使トラブルは、多額の解決金の支払いを求められたり、インターネットでの炎上に発展してしまう恐れもあり、甚大な金銭的・社会的損害や、経営者さまとっての精神的負担を被ってしまうことも考えられます。
そのようなリスクをできる限り抑えるために、私は、就業規則や社内規程の作成や整備、コンプライアンス研修などの予防法務の強化にも注力して取り組んでいます。
ご相談いただければ、企業さまの状況やご要望に合わせた最適な内容をご提案し、実行してまいります。
【2】正確な法的アドバイスで対処方法がわかる
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未払い残業代請求や不当解雇の訴え、懲戒処分への不服など従業員から申立てられる問題は、自己判断で適当に対応するとさらに問題が大きくなってしまう恐れもあるため、慎重に対応しなければなりません。
私にお任せいただければ、法的根拠に基づいた正確な未払い残業代の計算や、正しい手順での解雇・懲戒処分などを的確なアドバイスを提供いたします。
そして、依頼者さまのご要望を踏まえ、依頼者さまおよび従業員にとっても納得感の高い解決が叶うよう、解決まで真摯に対応いたします。
【3】退職勧奨・解雇のご相談もお任せください
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退職勧奨や解雇については法律で厳しく条件が定められており、安易に言い渡してしまうと訴えられてしまうリスクがあります。
そのような状況で訴えられると企業側は圧倒的に不利な状況となりますので、退職勧奨や解雇のお困りごとは、まずは弁護士にご相談ください。
私にご依頼いただければ、これまでの解決実績やノウハウを活かし、法的に正しい方法や適切な手順を踏まえて対応してまいります。
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┃◆┃顧問契約は月額5万円～
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当事務所の法人事業者の顧問料は、基本月額が5万円〜です。
しかし、企業さまの状況やご要望によっては、業務内容や料金を柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問合せください。
また、顧問先企業さまにおいて交渉や調停、訴訟などを行う場合には、着手金や報酬金の割引サービスなどもご用意しております。
料金の見積もりや、業務内容についての問い合わせだけでも構いませんので、まずは一度お問合せください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス