のだ としゆき
野田 俊之弁護士
弁護士法人賢誠総合法律事務所
伏見桃山駅
京都府京都市伏見区風呂屋町265
労働・雇用での強み | 野田 俊之弁護士 弁護士法人賢誠総合法律事務所
【企業からのご相談に特化】人事労務トラブルから会社を守る！「キャリアコンサルタント資格」と民間企業への出向経験がある弁護士が、企業の安定と成長をサポートいたします。【顧問契約月5.5万円（税込）〜】【WEB面談対応】
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「問題行動の多い社員にどう対応すればよいか分からない」
「突然、元従業員から未払い残業代の請求書が届いた」
「労働組合からの団体交渉申し入れに戸惑っている」
「社内でのハラスメント問題に適切に対処したい」
「トラブルを未然に防ぐための就業規則を見直したい」
日々会社の成長のために尽力される中、従業員との労務トラブルでお困りではありませんか？
会社経営において人事労務の悩みは尽きないものです。
一人で抱え込まず、まずはご相談ください。
状況をじっくり丁寧にお伺いし、最適な解決策をご提案いたします。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】現場経験に基づく実践的なアドバイス
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国内大手自動車メーカー系列企業での3年間の勤務経験を活かし、企業内部の現場に近い立場で幅広い案件に対応してまいりました。
机上の空論ではなく、すぐさま実際の業務でお使いいただける実践的なアドバイスをご提供いたします。
難しい法律の話も、社員の皆様に伝わるよう分かりやすく噛み砕いてご説明することを常に意識しております。
御社の実情に寄り添った解決策をご希望でしたら、まずはご相談ください。
【2】資格を活かした予防法務と労務管理
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私はキャリアコンサルタントの資格を有しております。
この専門的な知見を最大限に活かし、人事労務面での手厚いサポートを行います。
＜得意とするサポート例＞
・解雇や残業代請求などトラブル発生時の迅速な対応
・問題発生を未然に防ぐための制度設計・規則整備
・ハラスメント対策や社内研修の実施
単なる事後処理にとどまらず、将来的なリスクを軽減する強い組織作りをお手伝いいたします。
【3】企業の成長を支える充実のサポート体制
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「じっくり丁寧にお話をうかがうこと」を信条とし、経営者様や人事担当者様の不安を解消します。
当事務所では複数弁護士が協同してサービスを提供できる体制を整えており、団体交渉や労働審判など複雑な労働問題にも対応可能です。
＜継続的なサポート体制＞
・顧問料：月額5万5,000円（税込）～
※業務量により柔軟にご相談を承ります。
法務部門の一角、あるいは顧問弁護士として御社の成長に貢献いたします。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス