おち だいすけ
越智 大輔弁護士
アイゼン法律事務所
御徒町駅
東京都台東区上野5-19-4 美鈴ビル7階
企業法務での強み | 越智 大輔弁護士 アイゼン法律事務所
【御徒町駅2分】業界・業種問いません！フリーランス・個人事業主から中小企業まで幅広く対応いたします。契約書の作成・チェック、問題社員の対応、企業間トラブルなど。顧問契約もお気軽にご相談ください【WEB面談可】【セカンドオピニオンOK】
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】フリーランスから中小企業まで対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「この問題は法律が絡むことなのか」と何度も悩んで、経営のスピードが下がることが無いように、弁護士として予防法務からトラブル対応まで、徹底的にサポートいたします。
フリーランス・個人事業主から中小企業まで、業界・業種問わず、幅広く対応しております。
顧問契約も含め、解決策を複数ご提案いたしますので、お困りでしたらお気軽にご相談ください。
【2】契約書作成・リーガルチェックはお任せ！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・業務委託契約書
・秘密保持契約書
・雇用契約書
など、各種契約書の作成やリーガルチェックはお任せください。
ネットにある雛形を使っていたり、契約書を見直していなかったりするケースが多く見受けられます。
会社の土台を盤石にするために、契約書の作成は弁護士へ依頼することを強くおすすめします。
セカンドオピニオンもご相談ください。
【3】問題社員のご相談はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以前の事務所から、問題社員の対応は多数取り扱ってまいりました。
退職勧奨をする際には、会社側のリスクを極力減らして、安全かつ丁寧に進めることが重要です。
会社から提示する条件面のご相談や退職合意書の作成、当該社員との面談の同席など、退職勧奨に向けてサポートをいたします。
状況に応じて最適な解決方法を見極め、スムーズに進めてまいりますので、私にお任せください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「セクハラやパワハラを繰り返す社員がいる、何度注意しても改善しない」
「取引先から代金を回収できていない」
「従業員や元従業員から残業代を請求された」
「各種契約書や就業規則をチェックしてほしい」
「従業員が会社に関する事実無根の書き込みをしている」
初回相談では企業さまが抱える問題を細かくヒアリングいたします。
早い段階でのご相談であればあるほど、解決の選択肢が広がり、会社としての損失も少なくなります。
お困りでしたら、お早めにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】フリーランスから中小企業まで対応
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「この問題は法律が絡むことなのか」と何度も悩んで、経営のスピードが下がることが無いように、弁護士として予防法務からトラブル対応まで、徹底的にサポートいたします。
フリーランス・個人事業主から中小企業まで、業界・業種問わず、幅広く対応しております。
顧問契約も含め、解決策を複数ご提案いたしますので、お困りでしたらお気軽にご相談ください。
【2】契約書作成・リーガルチェックはお任せ！
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・業務委託契約書
・秘密保持契約書
・雇用契約書
など、各種契約書の作成やリーガルチェックはお任せください。
ネットにある雛形を使っていたり、契約書を見直していなかったりするケースが多く見受けられます。
会社の土台を盤石にするために、契約書の作成は弁護士へ依頼することを強くおすすめします。
セカンドオピニオンもご相談ください。
【3】問題社員のご相談はお任せください
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以前の事務所から、問題社員の対応は多数取り扱ってまいりました。
退職勧奨をする際には、会社側のリスクを極力減らして、安全かつ丁寧に進めることが重要です。
会社から提示する条件面のご相談や退職合意書の作成、当該社員との面談の同席など、退職勧奨に向けてサポートをいたします。
状況に応じて最適な解決方法を見極め、スムーズに進めてまいりますので、私にお任せください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「セクハラやパワハラを繰り返す社員がいる、何度注意しても改善しない」
「取引先から代金を回収できていない」
「従業員や元従業員から残業代を請求された」
「各種契約書や就業規則をチェックしてほしい」
「従業員が会社に関する事実無根の書き込みをしている」
初回相談では企業さまが抱える問題を細かくヒアリングいたします。
早い段階でのご相談であればあるほど、解決の選択肢が広がり、会社としての損失も少なくなります。
お困りでしたら、お早めにご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
企業法務分野での相談内容
相談・依頼したい内容
- 契約作成・リーガルチェック
- 雇用契約・就業規則
- 知的財産・特許
- 企業再生・清算
- 事業承継・M&A
- 顧問弁護士契約
- 不祥事対応・内部統制
- 正当な解雇・退職勧奨
- 株主総会対応（取締役の解任・選任など）
業界・業種
- エンタテイメント業界
- IT業界
- 人材・HR業界
- 運送・物流業界
- メーカー・製造業
- 金融業界
- 病院・医療業界
- 環境・エネルギー業界
- FC・フランチャイズ
- 不動産・建設業界
- 教育業界
あなたの特徴
- フリーランス・個人事業主
- スタートアップ・新規事業
- 海外法人・国際法