さとう せいくう
佐藤 生空弁護士
佐藤生空法律事務所
紀伊田辺駅
和歌山県田辺市湊14-27 ABCビル3階
企業法務での強み | 佐藤 生空弁護士 佐藤生空法律事務所
【夜間・休日面談可】【完全個室】【紀伊田辺駅2分】債権回収等、取引問題の実績多数／労災等の従業員トラブル・就業規則の整備にも強い／事業承継プランはご要望を尊重／顧問契約でガバナンスを強化／予防法務でリスクを回避し、企業の発展をお支えします
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「企業・団体の顧問弁護士になってほしい」
「就業規則など、仕組みづくりの助言がほしい」
「労使トラブルの発生を防ぎたい」
「契約書のひな形を作ってほしい」
「許認可を申請したい／維持したい」
「新規事業を立ち上げたい」
「事業を子どもに譲ろうと思っている」
当事務所は、顧問契約や契約書・諸規定作成、法人設立、事業承継に注力し、豊富なノウハウを有しています。
そのほか、企業法務に関するご相談を幅広く承っていますので、気兼ねなくご連絡ください。
培ってきた経験を強みに、リスクに強い組織づくりを支援します。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】企業間トラブル／債権回収の実績豊富
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「取引先と契約内容について揉めている」
「取引先が倒産しそうで、売掛金の回収が難航している」
営業活動をするなかで、上記のようなトラブルに直面する場面も多いでしょう。
当事務所は、売掛金などの債権回収、契約書にまつわるご相談など、あらゆる企業間トラブルを解決した実績があります。
込み入った事案であってもスムーズな対応が可能ですので、安心してご依頼ください。
取引先との関係性を良好に保ちながら、依頼者さまの利益を最大化できるよう尽力します。
【2】従業員トラブル／就業規則の整備もお任せ
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「労災が発生し、従業員から損害賠償を請求された」
「問題社員を正当な手段で解雇したい」
当事務所はこれまで、労災問題など、数多くの従業員間トラブルを解決しました。
そのため、上記のようなご相談や、複雑な事案についても的確に対応することができます。
従業員トラブルを防ぐためには、就業規則を整備することが重要です。
就業規則の作成やリーガルチェックも承っていますので、ぜひお任せください。
【3】事業承継／ご要望を尊重したプランをご提案
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代表取締役の役職は相続できないため、あらかじめ後継者を決めておかなければなりません。
また、後継者選びのほかにも、会社の継続に向けてさまざまな対策を練る必要があります。
事業承継の手続きには時間がかかりますので、なるべく早期にご相談ください。
初回面談時に丁寧にお話をうかがい、依頼者さまの意志を尊重した解決策をご提案します。
大切な会社を今後も残していけるよう、手続きの開始から完了まで誠意を持ってサポートします。
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┃◆┃顧問契約でこまめに相談、ガバナンス強化へ
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顧問契約を結び、日常的に弁護士へ相談することで、長期的な視点から法的支援を受けることができます。
また、日頃から予防法務に努めることで、ガバナンスを強化することが可能です。
トラブルの大小にかかわらず、ご連絡後すぐに対応し、被害を最小限に抑えられるよう力を尽くします。
料金は、月額5万5000円からとなります。
企業活動には、常に多くのリスクが潜んでいます。
トラブルが起きてから弁護士を探していては、初動対応が遅れ、被害が拡大してしまうでしょう。
万が一の事態に備えるためにも、顧問契約をぜひご検討ください。
企業法務分野での相談内容
相談・依頼したい内容
- 契約作成・リーガルチェック
- 雇用契約・就業規則
- 知的財産・特許
- 企業再生・清算
- 事業承継・M&A
- 顧問弁護士契約
- 不祥事対応・内部統制
- 正当な解雇・退職勧奨
- 株主総会対応（取締役の解任・選任など）
- 企業犯罪
業界・業種
- エンタテイメント業界
- IT業界
- 人材・HR業界
- 運送・物流業界
- メーカー・製造業
- 金融業界
- 病院・医療業界
- 環境・エネルギー業界
- FC・フランチャイズ
- 不動産・建設業界
- 教育業界
あなたの特徴
- フリーランス・個人事業主
- スタートアップ・新規事業
- 海外法人・国際法