たかはし しんぺい
高橋 慎平弁護士
長尾今井法律事務所
女学院前駅
広島県広島市中区上幟町11-46 エクセレント上幟3階
労働・雇用での強み | 高橋 慎平弁護士 長尾今井法律事務所
【電話相談可】【初回相談無料】【法テラス利用可】労働者側・企業側、どちらのお悩みにも対応。不当解雇／未払い残業代請求／労災の損害賠償請求／従業員トラブル／就業規則の整備など、さまざまな問題をサポートします【完全個室制】【女学院前駅5分】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「上司からセクハラ・パワハラを受けている」
「セクハラを相談したが、会社が取り合ってくれない」
「未払い残業代を請求したい」
「会社から急に解雇を言い渡された」
「解雇理由に納得できない」
「労災にあったが、給付では不十分なので損害賠償請求したい」
当事務所では、セクハラ・パワハラ問題や未払い残業代のトラブル、不当解雇など、労働者側の労働・雇用に関するお悩みに幅広く対応しています。
個人からの主張には応じてくれない企業でも、弁護士からの交渉には応じるケースは多いものです。
まずは一度ご相談ください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】不当解雇に遭ったらすぐにご連絡を！
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急な解雇通告は、生活に支障が出てしまいます。
不当解雇にお困りの方は、すぐにご相談ください。
法的には、正当な理由なく解雇することはできません。
仮に労働者側に落ち度があったり、労働契約に規定があっても、簡単には解雇できないものです。
当事務所では解雇の正当性をチェックし、今後の対応方法についてご提案いたします。
交渉や解雇の撤回など、法律家としてサポートさせてください。
【2】未払い残業代請求／証拠集めからアドバイス
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当事務所では、未払い残業代に関するご相談を多数受けております。
「会社と直接やり取りするのは気まずい」
「何を証拠として残しておくべきかわからない」
といったケースでも、ぜひお任せください。
タイムカードや勤怠管理、パソコンのログイン記録、メールやLINEなどの履歴も証拠になり得ます。
まずは状況をヒアリングし、証拠集めや会社との交渉など、必要な対応について説明させてください。
【3】労災の損害賠償請求
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通勤時や作業中の事故などの労災事故が起きた場合は、労災保険から給付が受けられます。
しかし、それだけでは損害を補填するのに不十分な場合は、会社に対して損害賠償請求を行うことが可能です。
損害賠償請求をするためには、請求の妥当性を検討したうえで、事故の証拠を集め、会社側と交渉や調停、裁判などを行っていくことが必要です。
法的知識が必要となる場面も多いので、ぜひ弁護士に対応をお任せください。
依頼者さまが安心して治療に専念できるよう、適切な額を獲得するため、尽力してまいります。
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┃◆┃企業側からのご相談も受付中
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企業経営において未払い残業代請求、不当解雇、パワハラ／セクハラ、労災など、多様な労働問題が起こり得ます。
例えば、問題行動を起こした社員だからと安易に解雇すると、次のような事態に発展する恐れがあります。
・不当解雇を理由に訴訟を提起される
・解雇無効を主張される
・未払い残業代を請求される
解雇が有効とされるには、解雇の客観的な理由と相当性が必要です。
会社は請求を受ける側になるため、不利な立場に置かれるケースも多いでしょう。
私にご依頼いただければ、状況を丁寧にヒアリングし、解雇の有効性を主張できる具体的なエピソードを収集します。
その上で、優位になるよう強い姿勢で交渉に臨みます。解決金をしはらうことになっった
支払うことになったとしても最低限となるよう尽力致します。
従業員側の言い分を呑んでしまう前に、ぜひご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス