企業法務での強み | 為房 麻琴弁護士 アクセラレート法律事務所

企業法務に強い事務所です。個人事業主の方も、ぜひお気軽にご相談ください。

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「新規事業における法的リスクを洗い出し、対応を検討したい」
「VC/CVCからの資金調達に関して相談したい」
「従業員にストックオプションを発行したい」
「共同創業者と創業者間契約を締結したい」
「従業員トラブルの対処方法を知りたい」
「M&A・組織再編のサポートをしてほしい」
「若くてレスポンスの早い弁護士に依頼したい」
「日常的に相談できる顧問弁護士を探している」

事業に関わる法的リスクヘッジを疎かにすると、大きな問題に発展しかねません。
上記のようなお悩みがあれば、ぜひ企業法務に強い弁護士にご相談ください。
幅広い業種で企業法務を経験した私が、貴社のビジネスの法的リスクを摘み取ります。　


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】総額10億円強の資金調達や上場会社の実績あり
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弊所ではスタートアップ企業を中心とした起業家支援に力を入れており、ビジネスモデルの構築から資金調達、組織再編まで幅広くサポートします。
最先端をいくベンチャービジネスに関しては法整備が追いついていないため、初期のリーガルリスクの検討が非常に重要です。
また、リソースの足りないスタートアップ企業が非連続的に成長していくためには、資金や人材、商流など、他のリソースを獲得することが不可欠です。
スタートアップの非連続的な成長をサポートするべく、これまでの実績・知見を踏まえアドバイスさせていただきます。

【2】M&A／組織再編にも強い
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M&A、組織再編において弁護士ができることは、法的リスクのデューデリジェンスや書類作成、契約の締結に関してのサポートなどです。
また、買収先の企業から訴えられた場合などに訴訟対応もでき、訴訟可能性も見据えて交渉段階のアドバイスをさせていただきます。
弊所はこれまで上場会社同士の吸収合併や税務ストラクチャーの検討などを経験し、豊富な実績があります。
M&Aや組織再編に関しては、ぜひ私にお任せください。

【3】就業規則の整備／従業員トラブルへの対応
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「問題社員の対応に手を焼いている」
「解雇した元従業員から不当解雇だと訴えられた」
上記のような従業員トラブルは、弁護士の力で円満に解決することが可能です。
社員との協議から裁判まで、一貫してサポートできるので、ぜひお任せください。
また、従業員トラブルを未然に防ぐには、労務環境の整備も大切。
就業規則の見直しやハラスメント対策などに日頃から取り組めば、社内トラブルのリスクが抑えられるので、今のうちに労務環境の地盤を固めましょう。

【4】柔軟なコミュニケーション、即レス対応
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コミュニケーションツールとしては、e-mailのほか、 Slack・ Chatwork・Facebookメッセンジャー・zoomなど、各種チャットツール・ビデオツールに対応しています。
また、企業法務は1分1秒を争う世界なので、当日中の即レスをお約束いたします。


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┃◆┃こまめなご相談なら顧問契約がおすすめ
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ビジネスにおいて法的問題は日常的に発生するため、こまめに相談して法的リスクを摘み取るためには顧問弁護士の力が役に立ちます。
問題が大きくなってから対処すると時間とコストが大きくかかるので、問題が小さいうちに対処しておくことは重要です。
顧問契約であれば優先的に対応することもできるので、有事の際にも貴社の業務に精通した弁護士が素早く対処できるというのも大きなメリットでしょう。
顧問契約は月額5万円〜承っており、事業内容、規模によって料金が変動するため、詳しく初回相談にてご説明いたします。


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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】シード・ファイナンスで約1億円を調達
設立1年未満のIT企業が、事業会社から約1億円を資金調達するのを支援しました。

【2】J-KISSを利用して約2億円を調達
シリーズAのバイオ系企業が、J-KISSを利用して、VCから約2億円の資金調達するのを支援しました。

【3】有償ストックオプションの発行
外部アドバイザーへのインセンティブのため、無償ではなく、有償でのストックオプションの設計・発行・登記を支援しました。

【4】上場会社の危機管理対応
上場会社の不祥事に関し、当局対応・訴訟対応・株主総会対応まで、広く危機管理対応を支援しました。


※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。