あべ あきら
阿部 泰弁護士
はるかぜ法律事務所
西１１丁目駅
北海道札幌市中央区大通西8丁目2番地38 ストーク大通ビル2階
労働・雇用での強み | 阿部 泰弁護士 はるかぜ法律事務所
【初回相談無料／出張相談】【夜間休日対応可能】残業代請求、不当解雇などのお悩みはお任せください。法律は労働者の味方です。泣き寝入りをする方をする前に是非一度ご相談ください。迅速な解決を目指し、しっかりとサポートを行います。【北海道札幌市】
━━━━━━━━━━━━
◇泣き寝入りをせず、正当な権利を守るため全力でサポートします
労働者の権利は法律で守られています。会社側との法律的な知識の違いから、本来は守られるべき正当な権利が得られていないケースはよくあります。特に残業代では実際は受け取る権利があるのに支払われていないケースも多く、ご本人もそれに気づかれていないこともあります。
また、職場のトラブルについては、会社との関係性悪化を恐れて泣き寝入りしてしまう方が多いのが実情です。
労働問題でお悩みの方は是非お早めに弁護士にご相談ください。
私は、労働者が正当な権利を行使できるよう全力でサポートいたします。
◇労働問題に関する解決方法
「未払い残業代について請求したい」
残業代は、個人で会社側に請求しても応じてもらえないことがほとんどですが、弁護士を通じて法的に対処することで企業側にもプレッシャーを与える事ができます。
「不当解雇されてしまった」
例え整理解雇であっても、正当な手続きを企業側が行っていない場合は、解雇無効を訴えることができます。
「セクハラ・パワハラ被害に悩んでいる」
セクハラ・パワハラの被害に遭った場合、その加害者だけでなく、事業主に対しても損害賠償請求を行うことができる場合もあります。
◇労使どちらの対応も可能です
これまで労働者側・企業側ともにご相談・ご依頼をお受けしてきましたので、今後の見通しなどスピーディな判断が可能です。
労働者側、使用者側双方の手の内を知っていることから交渉を有利に進めることができます。
事案ごとのポイントは把握しておりますので、労働問題でお困りの場合には、お気軽にご相談ください。
◇時間を気にせずにお話しください。ご相談料はいただきません。
私は、依頼者の方が満足感を得られることが大切だと思っております。そのために、正式に委任契約を締結するまでのご相談では時間制限をすることなく心ゆくまでお話をいただき、お気持ちや今後のご希望などを伺いながら一緒に方向性を考えていくという過程を大切にしております。
また、事務所に来ることが困難な事情がある場合には、ご指定の場所まで伺い出張相談にも対応しております（ただし、交通費はご負担いただきます）。
なお、お電話は弁護士に直通でつながります。まずは、ご気軽にご連絡ください。
◇ご相談をしても必ずしもご依頼をいただく必要はございません
実際に依頼するかどうかは、ご相談してからのの判断でかまいません。当職は相談者一人ひとりの事情に即した具体的アドバイスを提供します。
◇紛争の早期解決を目指します
トラブルは、当事者にとって大変ストレスを感じるものです。私は、可能な限り迅速に紛争を解決するためのサポートを行うよう心がけております。
こまめなご報告と、時間をかけた打ち合わせを通して、依頼者様と信頼関係を築きながら、最も良い解決を目指します。
◆ こんなことでお悩みのかたはご相談ください
━━━━━━━━━━━━
◇ よくあるご相談例
「120時間分の残業代が支払われていないので請求したい」
「待ってほしいとなんども言われて賃金を支払われていない」
「上司から昇給したければデートしろと言われている」
「上司が上司のミスを自分のせいにしてくる」
「会社から解雇されたが、理由に不満がある」
「会社から自主退職の紙を書くように強要されている」
「産休から戻ったら、不当な人事で家族と離れ離れになるように仕向けられた」
「勤務中だったので労災を認定してほしいと行ったが断られた」
◇取り扱い分野
セクハラ・パワハラ
退職代行
未払い賃金・給与未払い
労災
公務員
業務委託契約
不当解雇・雇い止め・更新拒否
残業代請求
労災の損害賠償請求
マタハラ・産休・育休
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス