これはパワハラなのでしょうか・・・？
▼背景
現在、メンタル不調。病院から診断書はすでに発行済み。会社に対して退職願いを出したいが、「結果」としてのメンタル不調は根拠があるものの、「原因」にあたるであろうパワハラについては確かなことを言えず・・・。
▼ご依頼
自分が社長から受けているものがパワハラなのかどうか判定していただきたい。
▼経緯
2月：幹部および社長の部下として入社。
3月：別社員の不始末を背負ったことをきっかけに、社長から幹部会議から外される。100人以上いるチャットスペースで社長から説教される。幹部向けの社長1on1から外される。
4月：様々な会議から外される。
7月：別部署に異動という辞令が出るが、社長からではなく異動先の上司から通達。事前通知や相談無し、期待役割やキャリア観点の話も無し。
9月：「明後日から営業に異動」という辞令が、社長の指示によるものにも関わらず別の社員から通達。チャットツールでテキストのみの通達。相談無し、期待役割やキャリア観点の話も無し。ちなみに私は営業部での経験無し。突然、計4000万円のノルマを課される。営業定例では20人参加する中で社長から説教と嘲笑。
ご記載いただいた情報のみではパワハラに該当するかどうかまでは判断できません。
例えば、人格を否定するような発言をされたといったような事情があれば違法なパワハラに該当する可能性が高いです。