過去の職場でのハラスメントに関する意見書の添削をお願いしたい
私は約10年前、新卒で入社した会社にて直属の上司から日常的に強い叱責や威圧的な言動を受け、精神的な苦痛を感じていました。具体的には接客中の無言の監視、裏へ呼び出されての厳しい叱責、休憩中や休日に反省文の提出をさせられたりもしました。
現在、外部から冷静に振り返ることでやはりハラスメントだったと確信しています。最近、会社側に事実を報告し調査が行われましたが、「確認できなかった」「業務上必要な範囲」とされ、被害は認められませんでした。
私は金銭的補償や処罰を求めているわけではありません。目的は、過去の出来事をなかったことにせず記録として残すこと、そして企業として再発防止や被害者視点での対応を促したいという思いです。
このようなケースで、作成した意見書やクレーム文を弁護士に添削いただくことは可能でしょうか。また、その場合の依頼方法や費用感についても教えていただきたいです。
弁護士によって各々ですが、法律相談ないし文書作成に準じての費用になるかと思います。例えば、私の場合は、他の資料などを参照しながらの文書作成（訂正）は33,000円から量によって決めています。ご参考にしてください。