私物の弁償と給料支給
3ヶ月ほど前に入社したのですが
入社の翌日から体調不良でお休みし
入院していて連絡も出来ない状態で
そのまま退職となりました。
先日服を返却しに行った際｢連絡が取れなかったので破棄した｣と言われ
その中には高いものでは無いですが限定のバックも入っており1日出勤した分の給料もいただけていません
私物の弁償と給料はいただくことは可能でしょうか？
労働基準法第24条第1項は「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。」と規定しており、労働者として労働の対価を請求することは可能です。
他方で、私物については、会社側が私物の価値や存在を自ら認めた場合はともかく、双方で意見の隔たりがある場合、どのような私物があったのか、当該私物の市場価値はどのようなものであったのかを相談者さんの方で証明し、請求する必要が生じます。
まずは、労働基準監督署等で相談され、意見を聴いた上で、会社側と交渉されてみてはいかがでしょうか。
上記、ご参考ください。