職場での精神的苦痛や脅迫への法的対応を知りたい
はじめまして。
以前、夜職に近い形態の接客業のお店で働いておりました。現在は既に退職していますが、在籍中に受けた数々の言動が、自分の中でも整理できず、精神的にも引きずっています。
そこで今回、専門家の方にお力を借りたくご相談させていただきました。
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▼職場で経験した主なこと
•スタッフのグループLINEでの叱責や吊し上げが頻繁にあり、精神的に追い詰められることが多かったです。
•店長はすぐに「殺すぞ」など、脅しのような強い言葉を日常的に使っていました。
•お気に入りの女の子を、勤務中にもかかわらず時給を支払わずに連れ出し、別のバーへ同行させるといった行為がありました。
•気に入らない女の子はシフトを干されたり、些細なことで怒鳴られたりしていました。
•逆にお気に入りの子に対しても「俺が気に入ってやってるんだから俺の言うことを聞け」といった、上からの発言が繰り返されていました。
•勤務中に身体を触られたこともあります。
•店長はお客様の対応や、体験入店の女の子などに対する配慮をほとんど見せず、独断的な判断を下すことが多かったです。
•指示やルールに関して理由を尋ねても「ルールだから」としか返されず、納得できない態度を示すと「俺の言うことを聞けない奴」として干されました。
•店長自身が勤務時間中に飲みに出て酔った状態で戻ってきては、気に入らない女の子を理由なく怒鳴る、あるいはお気に入りの女の子に身体的接触をするといった行為もありました。
•勤務中、常に監視カメラの映像をチェックしており、後から「今○○してなかったよね？」「なんでその行動取ったたの？」など詰問されることがあった。安全管理というより、常に行動を監視・詰問するために使用している印象を受けた
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▼今の私の状態について
上記のような出来事が重なったことで、現在も店長のアイコンや口調を思い出すだけで動悸がしたり、手が震えたりすることがあります。
また、スクリーンショットや会話を見ただけで血の気が引いたり、涙が出たり、腸が煮えくり返るような感覚に襲われることがあります。
心療内科などにかかるべきか悩んでいますが、軽度のPTSDのような状態なのではないかと感じています。
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▼相談したいこと
•これらの行為は法的にどのように捉えられるか
•既に退職している立場からでも、匿名で通報する方法があるのか
•上記のような症状について、診断書を取ることが可能かどうか
•今後、同様の被害を受ける女の子を減らすために、どのような行動が取れるのか
「仕返しをしたい」わけではありません。
今もその場所で働いている後輩たちのことを思っての相談ですし、私自身がこの体験から前に進むためにも、一歩踏み出したいと思っています。
どうかご確認のほど、よろしくお願いいたします。
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、実害があれば、損害賠償請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。客観的証拠が不可欠です。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。良い解決になりますよう祈念しております。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！