不倫とセクハラを繰り返している上司のことを会社に伝え何かしらの処分を求めたい。
会社の上司が何人もの女性社員に連絡先を聞いたり、不倫関係になったりしています。
何度も繰り返しているのでやめてほしい。
そういう人は今後も同じ事を繰り返すと思うので上司でいてほしくない。
セクハラを会社に伝えることは大丈夫ですか？
会社が伝えたことを揉み消す可能性があるため、誰に伝えるのがよいですか？
腹立たしいことと存じます。本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、可能です。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。