社内不倫が発覚した際の対処法と名誉毀損の可能性について
社内不倫が相手の奥様にバレました。
馬鹿なことをしたと深く反省しています。
この件でお子様が会社の社員に
奥様が前弊社の社員であり今は取引先(以外A)に相談をしたようで、奥様・お子様・Aと職場に終業後話に来ました。
誠意のある対応をして期待している言わましたが、何を期待しているんでしょうか？
またAは社長や、会社のドライバーとも深い仲にあるためこの件は不特定多数に知られており、
上司からもこの件についてのヒアリングがありました。
会社にまで噂が回ったことに対して可能であれば名誉毀損で刑事告訴したいです。
また私のことを家庭を壊して燃える女だと奥様やお子様に言い保身に走り、(お子様からそう聞いているといった内容のショートメール有)
社内携帯にて未だに体の関係を求める電話をしてきたり体の一部を触られたりします。
このような事への対処方法も教えていただきたいです。
妻側の求める誠意ある対応に関しては，金銭賠償が主なものとなるでしょう。
他方，Aに対しては，プライバシー権侵害や名誉毀損等で損害賠償請求が認められる可能性があるかと思われます。
「また私のことを家庭を壊して燃える女だと奥様やお子様に言い保身に走り、(お子様からそう聞いているといった内容のショートメール有)
社内携帯にて未だに体の関係を求める電話をしてきたり体の一部を触られたりします。
このような事への対処方法も教えていただきたいです。」
→こちらについては，不貞相手からということでしょうか。そうであれば，不貞相手に対する求償権を含めた和解の関係上弁護士を立て，ご自身，不貞相手，不貞相手の妻と三者間で話をまとめるのが一番良いかと思われます。
ありがとうございます。
私が悪いことをしたと重々承知ですが、
奥様、娘さんには何もお咎めなしということでしょうか？
この2人がA若しくは弊社社員に伝えなければ会社で噂になることも
尾ひれが着いた噂で上司からヒアリングを受けることもなかったので何かしらの報いを受けてほしいです。
この件が原因で会社を1週間おやすみしました。
みんながそういう目で見ていると思うと精神的にキツく夜も余り眠れない状態なので精神科を受診する予定です
プライバシー権の侵害等になる可能性はあるかと思われますが、慰謝料請求のことを考えると、それを減額交渉の際の材料に使うという形となるかと思われます。
慰謝料に関しては自分が悪いことをした事なので減額の交渉をせずに支払いをする予定です。
奥様、娘さんには別件でプライバシーの侵害で訴訟を起こす予定です。
必要であれば精神科にて診断書も作成する予定です。
プライバシーの侵害の証拠の立証はどのようにしたらいいんでしょうか？
相手が不貞の事実を関係のない他人に話したという事実が証明できる必要があります。
ショートメールで確認するなどして相手が認めた場合証拠金なりますか？
訴訟を起こす場合どの段階で弁護士の先生
つける必要がありますか？
間違い
証拠金→証拠です。
証拠の一つとなるかと思われます。
訴訟をするのであれば現段階で個別に相談に行き、具体的にどのような証拠が必要か等を打ち合わせをし、現状の証拠で十分であれば現段階で弁護士をつけて動き出すことも可能かと思われます。