有給を勝手に申請したあとの言葉について
はじめまして。今は老健施設の厨房での調理の仕事をしています。そこの施設でチーフをやっています。
今回の質問は、スタッフの有給休暇を
本来は自分たちで申請することになっていますが、機械の操作が苦手なかたも多く、前任のチーフからも
チーフが代理で入力をしてきていました。
年間有給休暇の取得3日の社員Aさん
に、私が確認をとって入力したつもりでしたが、
結果的には意思の疎通できておらずで、
勝手に有給を使われたと本社に連絡が行き、本社から指摘をうけました。
本来は自分で、申請するものなので
私が入力したこと、確認していなかったことを指摘されました。このことは、私が全て悪いと思っています。責任をとってチーフを退任して会社も退職します。
そこまでは、問題はないのですが
Aさんにも謝罪をするようにと言われたのもありますし、私も悪いと思って連絡をいれると
ヘラヘラして、勝手なことをぬかしとってなめてるのか、ふざけるのも大概してください。
有給つかうな、返せ、なんなら私の有給を勝手に申請したろか！できやんけどな！わかってるのか？
モラルが低すぎる。
今までしらんぷりで会社にばれたら謝罪か？
良いご身分ですね。
と言われました。全部私が悪いんで仕方ないでしょうが、言い方は威圧的でこわかったです。
上司からも、それだけの事をしたのは事実なんで。。と仕方ないと言われました。
もちろん悪いと思ってるので仕方ないとは思いつつも、こんな言われ方をするんだと
悲しくもなりました。
この言われ方は普通なのかどうか
お聞きしたくてこちらに相談したしだいです。
確認したつもりでも、勝手に申請したことについては、全部私が悪いのはあります。
原因は、あなたの確認不足だったのですかね。
結局、有給として処理されて、3日分の有給を損した結果になったんですかね。
あなたは、善意でやったことなので、相手から言われるほどのことではないと
思ってるんでしょうね。
僕も、相手の言い方は、きつすぎると思います。
おたがいに誤解が生じていますが、平素からの関係も、良好とはいえなかった
ことが、影響してるかもしれません。
時間がたてば、相手も、言い過ぎたことに気が付くでしょう。
あなの怒りも収まってくると思います。
感想になりますが、以上で終わります。