労働問題、ﾊﾟﾜﾊﾗ
職場で部長、理事長、ﾊﾟﾜﾊﾗ担当2名、上司から呼び出され、5対1の状況であなたからﾊﾟﾜﾊﾗにあって居ると言う人がいます。これから職場のｽﾀｯﾌ全員に聞き取りする事を了承して下さい。と一方的に言われて退席させられました。私の何をﾊﾟﾜﾊﾗと言っているのかも教えてもらえず私にﾋﾔﾘﾝｸﾞも行わずｽﾀｯﾌに聞き取り始めてます。この状況こそが私に対するﾊﾟﾜﾊﾗだと感じています。
聞き取りされたｽﾀｯﾌの話だと100%私が悪い前提の聞き取りでこちらの話には耳もかさずだそうです。このような一方的な聞き取りはどうなんでしょうか？
調査方法が不公正で、調査自体が、違法かもしれませんね。
出された結論と理由について問題があれば、異議を申し出るといいでしょう。
聞き取りをされたｽﾀｯﾌの話だと自主退職に持って行きたい感が伝わって来たと。私も辞める覚悟で居ますがこのまま静かに辞めるのは納得が行きません。どうすれば良いですか？
すぐにでも弁護士に相談して動いた方が良いですか？
相談だけはしておくといいでしょう。