アルバイト先の店長から無理やりキスをされた場合の示談金
彼女が、アルバイト先の店長にセクハラをされているため皆さんに相談したいです
職場で「ハグしようよ」「キスしてよ」「デートしようよ」など言われたり、頭を撫でられたり、ハグをされるなどといったことを日々されていたようです。
そして今回バイト先の飲み会での帰り道に2人きりになり無理やりキスをされました。
そのほかにも無理やり手を繋がれたり「二人きりになれるところに行きたいね」と言われたり肩に手を回しながら「もっとてのばしちゃっていい？（胸の方を触るという意味）」などと言われたりもしています。
彼女は、職場の上司であり年齢もかなり離れているため嫌だと言う意思は伝えたが、あまり強くは言えなかったようです。
自分は彼女と同棲をしているのですが、その日は号泣しながら帰ってきました。
普段あのようになる姿はみたことがなかったため、許せません。
それをきっかけに、彼女はもちろんそのアルバイトを辞めました。
収入の半分はそこで稼いでいたため、急に給料がなく焦っているようなのですが、今回のことがきっかけで、その店長と同じ年代の男性がいるところで働くのは怖いと言っています。
また、最寄駅を知られていることもあり一人で電車に乗ったりするのが怖いと言っています。
会社自体も日頃から、先ほど言ったデートの誘いなどのセクハラがあった事は知っていたようです。
会社のオーナーとその店長はすでに話をしており、もし刑事事件にされたときは示談金を払うなどなの話になっているようです。
この場合の示談金の相場はいくらなのでしょうか。
彼女も自分も相場を知らない名ですが、彼女はもしそうなったら300万くらいはいただきたいといっています。
僕としては、彼女にあんな思いをさせた相手に対していくらもらっても許せない気持ちもあります。
このような場合、相場はいくらくらいなのでしょうか？
・「この場合の示談金の相場はいくらなのでしょうか。
彼女も自分も相場を知らない名ですが、彼女はもしそうなったら300万くらいはいただきたいといっています。」
・「僕としては、彼女にあんな思いをさせた相手に対していくらもらっても許せない気持ち」
交渉事ですので、相手方次第という面はありますが、相場感からすると、
ご自身がお考えになっているような金額で合意するのは困難です。
また、会社のオーナーも把握していて、
店長を守る側で動くということであれば、
店長自身が高額の示談に応じるとは考え難いです。
許せないということであれば、刑事告訴を検討なさるべきでしょう。