会社に届いた嫌がらせの手紙に対する法的対応方法について
私の名前宛で会社に嫌がらせの手紙が届きました。
差出人は書いてありませんでした。
内容は「クソババア」とか「許さない」等です。
「こんな酷いことをされた」と書いてある内容から、元従業員からだと思います。
弁護士経由で「嫌がらせの手紙をやめてください」「これ以上嫌がらせを続けたら訴えます」という内容の手紙を送ることは可能でしょうか？
手紙の差出人は特定できた訳ではなく、手紙の内容から推測できる程度なのですが、このような警告文を送っても問題ないでしょうか？
特定の確信があるなら、問題ないですよ。
手紙の内容は、不法行為になりますから。
確信がなければ、まずはお尋ねになりますかね。
個別相談するといいでしょう。
回答ありがとうございます。
特定の確信というのは手紙の内容から推測できる程度で良いのでしょうか？
指紋を調べて一致するくらいの確信が必要でしょうか？
手紙の内容が不法行為というのは、どのような不法行為に該当するのでしょうか？
推測でもレベルがあるでしょ。
指紋の一致まではいらないでしょう。
あとは自分の判断で。
暴言が不法行為になります。
これで終わります。