職場のセクハラ問題になるのか、また職場として私に対する妥当な対応を知りたいです
先月より派遣で働いていましたが、派遣先の男性より電話(別の職員の方に嘘をついて私の番号を入手した)やLINEなどが来て、内容もとても不快であり、職場に行く事も嫌になってしまいました。自分の住んでいる土地かは離れた所で、職場が借りてくれているアパートで暮らしていたため、アパートの場所なども知られてるのではと思うと怖くなり、もうその土地にいる事が出来なくなり、任期より前に退職することになりました。
このような場合の職場側の対応とはどのようなものが妥当なものか知りたいです。
ハラスメントに該当するか否か、またそれを立証可能であるかについてまず確認をなさったほうがよいでしょう。
職場への要求に関しては、①セクハラ、②個人情報の不適切管理を理由に、
損害賠償請求（慰謝料、引っ越し代等）をする形になるでしょう。
セクハラに該当するのか、LINEや着信などは残っているので、確認出来るよう相談させて貰いたいと思います。ありがとうございます。