パワハラ示談書（事業譲渡の書き方）
パワハラの示談書の作成について、お力を借していただきたいです。
旦那が事業経営しており、従業員よりパワハラによる訴訟を提示され、示談の形になったのですがその際に作成すべき書類をご教示いただきたいです。
示談内容
・慰謝料150万（示談書作成時に50万円残りは毎月20万ずつ）
・経営している事業の譲渡
こちらの内容で示談に応じていただきました。
・事業譲渡が示談の条件ですが、代表取締役は被害者ではないもう1人の従業員が条件で提示されました。
事業譲渡はもう1人の従業員になりますがパワハラの示談として、慰謝料と事業譲渡するのが明確に明記した書き方を教えてたただきたいです。
特殊な示談内容ですし、第三者が関わってくることなので、
個別にご相談なさったほうがよいです。
事業の譲渡と代表取締役の変更はイコールではないです。
株式を含めて全て譲渡となると、当該第三者との契約交渉が必要になりますし、
当該第三者が代表取締役となるかは、その人の判断に委ねられるので、
示談内容とするなら三者間合意とする必要が生じます。
ありがとうございます!