録音した物が証拠になりますか
以前私の居たデイサービスの責任者が私が長をしている老人ホームに部下として入って来ました。社長の考え方として系列のデイサービスで責任者をしていたので、「私の後の長として入れた」との事で、急に私が退職扱いになり、9月15日で一般パートになる事になりました。
次期長になる男性は来ていきなりデイサービスで部下であった私に同じ様に接して、食堂入り口で入って来る必要も無いのに入り口に立って利用者の見守りをしている私に対して「邪魔、邪魔」と言い、腕を払って食堂に入りました。
触ったと言うと、「セクハラで訴えろ」と開き直っていました。以前奥様を殴って傷害罪で逮捕歴のあるのを知っている私はどうしようもなく、触った、触られたとしか言えませんでした。見ていた職員が仲に入ってくれましたが怖い思いをしました。
社長に相談しましが、男性目線で取り合ってもらえませんでした。
一部始終を録音してあります。
訴える事は出来ますか？
事情がよくわかりかねます。
相手方が赴任して早々に何故一部始終を録音していたのかという点、「邪魔、邪魔」という部分からすると、「創られた」証拠のような印象を抱かざるを得ないです。
また、内容的にもセクハラと呼べるものかというと疑問が残ります。