上司仕事しないのは法的措置とれるのか？
私の職場の上司が仕事を全くしておらず、私たち平社員に仕事が多く回ってきています。
上司は業務時間に動画鑑賞、居眠り、スマホゲームなどをやっています。(物的証拠はありません)
こちらの気分が滅入って精神的苦痛がありますが、法的措置は可能なのでしょうか？
また、証拠を集めれば訴えることが出来るなど詳しく教えてほしいです。
よろしくお願いします。
証拠があっても、会社から上司に対しての何かしらの処分や、仕事をしていないのに給与を受け取っていることについての返還請求等は考えられるかもしれませんが、それによりご自身が損害賠償請求することは難しいかと思われます。