"不貞行為の無い関係についての相談と会社退職に関する問い合わせ"

同じ会社の既婚男性を好きになりました。
彼とは1ヶ月半ぐらい前にライン交換し、3回ほど私の自宅で2人で会いました。
キス、ハグはしましたが不貞行為はしてません。
彼が妻に離婚したいと伝えた際、私との関係がわかってしまったようです。
妻と娘(26〜7歳既婚)が私の自宅に来て、なぜ来たかわかるか?と言われたので、不倫?気持ちはあるのでそういうことになるかと思いますと答えました。
妻は彼は全て認めて家族とやり直したいと言ってる。お金が欲しいわけじゃく、彼とは今後一切関わってほしくないだけなのて、慰謝料請求しない代わりに会社を辞めてほしいと言いました。
私は謝罪した上でそれしか方法がないと思い、翌日会社へ行って辞めてくることを約束し、今後彼とは一切関わることはいたしませんと、日付、住所、署名押印をしました。

翌日社長に全て正直に話しました。話したら辞めさせてもらえると…安易な考えでした。
社長は彼にも話を聞いてから判断すると言い、私は体調不良でしばらく休むよう言われました。
その翌日社長は彼に、プライベートのことなので自分たちで解決してほしい。2人とも辞められると困るのでなんとか奥さんを説得してほしいと言ったそうです。
彼はそのまま奥さんに伝えたようで…。
呼び出されました。
会社を辞めていないこと、社長に全て話してしまったことに怒り爆発。
私が全て悪いのは重々承知してますが、このときも翌日辞めていないことがわかったり、他の社員にバレたりした時は連絡せずに書面送るということで話し合いを終了してくれました。
私はその後社長にすぐ電話をして全てを話し、辞めていないことがわかったら訴えられると伝えました。
それから5日経ちますが書面は届いていません。

ですが、考えれば考えるほどなぜ私だけ会社を辞めないといけないのか…
私が会社を辞めて彼とは今後一切関わらないことが一番良いと、頭ではわかってはいるつもりです。
でもどうしても気持ちの整理ができず、彼ともう一度会って話したい。
彼から直接これまでの経緯や今の気持ちを聞きたいと思ってしまいます。
弁護士さんに依頼しても、書面書いてる以上彼と会って話したり、電話で話すことはできないですか?
もし黙ってこういう行為をしてバレると訴えられますか?

弁護士さんに依頼して会社を辞めない方向に持っていってもらうことはできますか?
そういう場合慰謝料を払わないと折り合いつかないかとも思いますが、その場合は慰謝料どれぐらい払うことになりますか?

色々と矛盾したこと言ってるのはわかってます。
でも自分ではどうしたら良いのかわからず、考えもまとまらず、何もできずに自宅でこもりっぱなしです。
誰か何かアドバイスお願いします。
よろしくお願いします。

彼と奥さんは婚姻期間は30年ほど、子供は2人でどちらも独立してます。
別居もなく仲の良い家族だったと妻は言ってます。
彼はトラブルの1週間くらい前に生活態度について罵られ、ほぼ会話していない、離婚しようと思ってると言っていて、物件探しもしていました。
私は彼の12歳年下、バツイチで小学生の子供1人います。

会社を辞める内容の同意書を作成したとのことですが、その違反に対する罰金の定めがないのでしたら、必ずしも辞める必要はないと思います。
会社を辞めるかどうかは、会社との問題ですので、会社がご相談者様の辞職の意思表示の撤回を認めてくれるのであれば、そのまま就労可能です。

もっとも男女関係をもったこと(性行為はなくとも)について、相手方配偶者に慰謝料を支払う義務はあります。
性行為をしていないことを前提にすれば、慰謝料の金額としては100万円に満たない金額で足りると思われますが、お相手が離婚に至るかどうか等の事情も総合考慮されますので、相応しい金額は詳しいご事情と共に別途弁護士にご相談いただくのが宜しいかと存じます。

>弁護士さんに依頼しても、書面書いてる以上彼と会って話したり、電話で話すことはできないですか?
>もし黙ってこういう行為をしてバレると訴えられますか?
こちらについては、慰謝料を増額する事情になりえます。また、相手方配偶者の感情を逆なですることに繋がり、訴えを提起する動機付けになる可能性もあります。

大﨑先生、ご回答ありがとうございます。
会社を辞める同意書は作成していません。
彼とは関わらないという書面です。

仮にこちらから慰謝料を支払うので会社に残りたい旨を伝えることでも慰謝料は増額されますか?
求償権の請求?はできますか?
奥さんと口約束でも会社を辞めると言ってるのでウソをついたことになって、慰謝料の増額原因になるのでしょうか?

仮にこちらから慰謝料を支払うので会社に残りたい旨を伝えることでも慰謝料は増額されますか?
→そのような内容であれば増額事由にはならないと考えます。関係を深めるような内容、慰謝料を減額するために口裏合わせをするような内容と認定されると増額事由になりえます。話す内容は録音しておいた方が良いかもしれません。

求償権の請求?はできますか?
→可能です。

奥さんと口約束でも会社を辞めると言ってるのでウソをついたことになって、慰謝料の増額原因になるのでしょうか?
→動揺して会社を辞めると口約束したとしても、会社を辞めるというのは生活にかかわる重大なものですから、それに違反したからといって増額事由にはならないと思われます。増額事由になるのは、あくまで、前記のとおり関係を深めるようなこと等のために会ったり接触を持つことです。
基本的には、した行為の内容や回数で慰謝料の額は決まります。

経済的なことだけで判断すれば、良い転職先があれば別ですが、会社を辞めるのは損失が大きいと思います。
冷静な判断が必要なご状況とお察ししますので、弁護士に一度ご相談されることをお勧めします。

大﨑先生、再度ご回答ありがとうございます。
一度弁護士さんに相談しようと思います。
ありがとうございました。