職場へ特定の責任者のみに不貞行為の相談をする事は名誉毀損にあたるのでしょうか
夫が不倫
相手は子供が通うスイミングスクールの別クラスのコーチ
出会いは女性の副業の風俗ですが、たまたま本業で再会してより運命を感じたらしく不倫関係は続行されました
母親として子供が毎週通う場に父親の不倫相手がいるのはありえないので相手女性に退職を依頼しましたが聞き入れてもらえません
スクールにはコーチの自己紹介として大きく女性の写真が張り出されています
毎週子供の送り迎えで写真を見るのも苦痛ですし、万が一子供に接触されたら、と思うと恐怖です
相手の職場へ顧客の立場から、この件（退職、異動、写真の張り出しの中止等）を相談することは名誉毀損にあたりますでしょうか
職場全体へバラすというわけではなく、責任者へ相談という形で依頼するつもりです
伝播の可能性があるので、名誉棄損になる可能性があります。
他言を、嚴にしないように、釘をさすしかありませんね。
同種の事例で、プライバシーの侵害に当たるとともに名誉棄損になると評価されたものがあります。
不貞行為の事実であってもプライバシーとしての保護の対象となるので、勤務先へ知らせることは全く得策ではなく、かえってご自身がペナルティを受ける危険性が高い行為です。
回答ありがとうございます
相手女性に対し、社会的制裁を与えるのが目的ではなく、あくまでもこちらの精神衛生的なところで勤務先の責任者のみに相談したいと思っていたのですが、それでも名誉毀損となるのですね…
結果的に伝播しなければ名誉毀損とはならない可能性もあるのでしょうか
他の方法を検討した方が良さそうですね
相手女性は何がなんでも辞めない、と意思表示しているので困っています