不倫の事実を会社に報告するのにあたりどの程度で名誉毀損にあたるのか教えてほしいです
先日妻が同じ部署の男と数回に渡り不倫を行った事が発覚。証拠もあり両者とも事実は認めている状況です。同じ部署の為今後どちらかの退職は難しいですが部署異動は必須だと考えております。会社に事実を報告し部署異動を願い出るのは名誉毀損にあたるでしょうか？
会社に事実を報告し部署異動を願い出るのは名誉毀損にあたるでしょうか？
>>可能性はございます。リスクのある行為です。
また、ご相談者様の方には、会社や不倫相手に対して退職や異動を求める法的な権利はございません。そのため、異動等を強制的に実現することは法的にはそもそも不可能です。
不倫相手も不倫を認めている状況であれば、不倫相手と話をされて、不倫相手が会社側に自ら異動を申し出るような形にしていただくのが最善であるようにお見受けいたします。
回答ありがとうございます
具体的に公然という表現は何名からになるのでしょうか。特に会社全体にひろめるつもりはないですが2名までにしぼり不倫の事実があり異動させてもらえないかというお願いスタンスになります。それでも名誉毀損になるのでしょうか？