口頭での接触禁止の約束に違反した女性に対する慰謝料請求について
夫と交際関係にあった部下女性に対し、業務外で接触しないように求めましたが、その後も休日に外出したり連絡を取り合っています。
接触禁止を求めた際、妻である私が精神的に損害を受けている旨は伝えていますが、書面を交わしたわけではなく、口頭で伝え、相手が承諾した形です。
①不貞行為は確認できませんが、2人での会食や外出など接触禁止に違反したことについて部下女性に慰謝料は請求できるのでしょうか？
②また、不貞行為がなければ慰謝料はとれたとしても少額になるかとおもいますが、接触禁止に違反していることで加算されるでしょうか？
調査会社に依頼するか悩んでいるため、慰謝料の相場感を教えていただけると助かります。
宜しくお願いいたします。
合意が有効に成立しているとは思われませし、
ご相談概要記載の相手方の行動は不法行為に当たるとは通常考えられません。
そのため、現状、請求は認められないと思われます。