人間関係トラブルに関する法的相談及び対応について
元職場で一緒に働いていた人との人間関係トラブルについてです。5.6年前に一緒に働いていたのですが、その人の指導係をやっていました。その際に「この前も教えたのにできてないよ」「これやっておいてって言ったのにできてないよ」などと少し厳しい言葉を掛けたのは事実です。でもそれ以外で侮辱などをした覚えはありません。
その方がこの間、私の今の職場にいきなり現れて、業務中の私に、前の職場であった事は覚えていますか？覚えていないなら別に良いんですけど、今度、法(法律？)で対応しようと思っているので。と一言言って出ていきました。相手は証拠を持っているのかどうかも分かりません。裁判などをやるつもりなのかどうかは分かりませんが、相手の連絡先も住所なども知らないので、どうして良いかも分かりません。私にも非はあると思うので改めて謝ったりはしたいのですが、どうすることも出来ません。次はいつ来るのか、また業務中に来られたら、周りにも迷惑がかかるし、高圧的な態度で一方的に話されたので、怖くてたまりません。話し合いなどだけで、なるべく穏便に済ませたいのですが、どうしたら良いのでしょうか？この場合はパワハラなどとみなされ裁判になるのでしょうか？
また、警察などに相談すれば対応してくれるのでしょうか？
連絡先がわからないので、あなたがなすすべはありません。
法的に請求してきたら、つつしんで受けましょう。
そのときは、弁護士と相談して下さい。
実際に再度本人が来たら、裁判はお受けします、あなたの連絡先を教えて
下さいと、返して置くといいでしょう。
また一度来たくらいで、警察が対処することはないでしょう。
ご回答ありがとうございます。
法的に請求された場合は裁判があるのでしょうか？それとも裁判とかは無く、金額だけ請求されるのでしょうか？
請求される金額は人それぞれだと思うのですが、相場はどれぐらいになるでしょうか？
一般的には裁判の前に請求書が来るでしょう。
金額は相手の数字が来ないと分かりません。
推定３０～１００でしょうか。
終わります。