職場でうるさい職員が居て、ネットに書き込みして削除されてまして…誹謗中傷や情報開示などになりますか？
職場であまりにもうるさい職員が居て、上司に相談しても改善されなくて、ネットのクチコミに〇〇さん職場でうるさいし、上司に媚び売ってるみたいな内容を記載してしまったんですけど、書き込みは削除されてました…誹謗中傷になりますか？情報開示の対象になりますか？
事実で職場の他の職員が困っていてもですか？開示請求されたら、拒否出来る可能性はどのくらいですか？
実名を込みで投稿されたとなると、名誉毀損や名誉感情の侵害等を理由に開示請求の対象となる可能性はあるかと思われます。
名字だけだとどうなんですか？
苗字だけの場合、他の情報と相まって特定が可能なのかどうかを判断する形となるかと思われます。
例えばですが、その会社に〇〇という苗字の人が一名しかいない、というような場合は苗字のみでも特定ができると判断される可能性があるでしょう。
やっぱり、先に謝罪して退職するのが一番ですよね
どのように対応されるかについては弁護士が決めるものではありませんので、ご自身のご判断でお決めいただく必要があるかと思われます。
丁寧かつ迅速な回答ありがとうございます。凄く後悔はしてます。弁護士さんなら、どう対処するのがベストかを教えていただきたいです。
削除のみで、発信者情報開示まではしないというケースもありますので、何がベストかについては申し訳ありませんがご回答致しかねます。
以上で回答を終わります。
すみません、本当にありがとうございます
しっかり、謝罪して素直に話しました!本当にありがとうございました
少しでもお力になれましたら幸甚です。