職場での噂による名誉毀損や抗議についての法的対応について相談したい
幼稚園で勤務しており、職場内で結婚し半年前に性格の不一致で離婚しました。元妻はそのまま職場を辞めて私は職場に残り仕事を続けています。最近、職場の後輩と一緒に帰っていたところ、それを保護者に見られ、その後輩と不倫していたのではないかと噂になっており、かなり広まっていると職場の上司から言われました。
不倫の事実は全くないのですがこの場合名誉毀損等該当するのでしょうか？しかし、誰かというのはわからないです…。
また、その保護者から電話で職場に抗議があったようで、私とその後輩が職場に残っているのはおかしいとう内容だったそうです。
ご回答よろしくお願い致します。
不倫をしているという噂を流す行為自体は名誉毀損に該当し得る行為です。ただ、誰が噂をしているのかが不明な場合名誉毀損として慰謝料請求を行うということは難しくなってしまうでしょう。
噂をしているのが特定できれば慰謝料請求等は可能かと思われます。
ありがとうございます。上司はどの保護者かわかっているようで…
特定できた場合証拠がなくても慰謝料請求は可能でしょうか？
証拠が全くない場合は難しいですが、その保護者に対して確認をしたり、上司からの証言といった形で証拠を用意出来れば認められる可能性はあるかと思われます。
ご丁寧にありがとうございます。上司が協力的でなく、仮に保護者がしらを切った時は慰謝料請求は難しいでしょうか？
その場合は証拠がない状態となってしまうため特定が難しくなってしまい、慰謝料請求も難しくなってしまうでしょう。
そうですよね。遅くまでご丁寧にありがとうございました。本当に助かりました。