児童ポルノの閲覧誤ダウンロードによる内定取り消しの可能性について相談
先日、児童ポルノと思わしき動画を閲覧していた所、誤ってダウンロードしてしまいました。単純所持罪が疑われますが、すぐに削除しており家宅捜索をされても刑事処分の可能性は低い事は把握しております。
相談したい内容としては、現在就職活動が終わり内定を企業から頂いている状態であり、上記の内容を企業が知った場合に一般論として内定取り消しや本採用拒否の可能性が高いかどうかをお伺いしたいです。
調べた所、本採用の場合懲戒解雇となる事案ではないと回答される弁護士の方が多いですが、内定期間中や使用期間中の場合は労働者の解雇が緩く認められるとされ自身の行いが招いた結果ではありますが対応を悩んでおります。
児童ポルノ単純所持の罰金刑でも懲戒解雇する会社はあるので、
内定取消にする会社もあると思います。
破棄しても犯罪です。
可能性の高低というのは、個別事情ですし、全部の会社を調べる必要があるので回答できません。
奥村先生、回答ありがとうございます。
今一度、弁護士に相談する等対応を考えてみたいと思います。