同僚が虚偽の私への誹謗中傷の報告書を会社に提出していたら名誉毀損になりますか？

Question

同僚が会社の報告書で、ありもしない事実無根の内容（例えば、「就業中、居眠りをしていた」、「口論になって殴られそうになった」など）を上司に提出していた場合、この内容が「虚偽である」と証明できた場合は名誉毀損に当たりますか？

Answer 1

刑事だと、公然性の要件があり、不特定
または多数の人に見られる状況でないと、
難しいのですが、民事なら、明らかに不法
行為になりますから、慰謝料請求は可能
ですね。