サービス残業代を請求できるか
サービス残業と仕事に関する相談です。
2年前に勤め始めた会社はサービス残業が横行してて毎日１、2時間の残業は当たり前で入社した当初に残業代を申請しようとしたら経営苦しくみんな我慢してると出してくれませんでした。前任の人と入れ替わりになるように採用された私でしたが、月に40時間ほどサービス残業で正社員なのにほぼ最低賃金の基本給に絶望して入社3ヶ月後に辞めることを伝えたら、1ヶ月分の残業代とこれからサービス残業を無くすからと言われて続けることに決めたしたが、上司の請求や発注ミスの対応を押し付けられることでお客様から私が信用を失うこと、2年目になりサービス残業が復活したことで今の仕事を辞めることにしました。辞める前に手帳に毎日記載した退勤時間から残業代を請求したいと思います。法的に請求することは出来ますか？
手帳に毎日記載した退勤時間も残業時間こら証拠となり得ますが、他にも残業時間の裏付けとなる証拠を入手できないか検討してみるのが望ましいでしょう。
(例)
タイムカード
業務日報
PCのログ履歴（ログイン•ログアウト時間）
出退勤や業務報告の社内メール、チャット
社内グループウェアの内容•履歴
家族等への帰宅連絡メール
スイカ等の交通系カードの利用明細
また、労働条件を立証するための雇用契約書、就業規則等も入手•用意しておきたいところです。
いずれにしても、会社を退職する前に、一度、お住まいの地域等の弁護士に直接相談し、適切なアドバイスを受けてみることもご検討下さい。