夫の浮気が会社にバレて異動になります。これが不倫の証拠になるか、また会社に聞くことは可能でしょうか？
今年の1月に夫が同じ会社の女性と会おうとしてるのが分かりました。
その時点で子供が10ヶ月、私は妊娠5ヶ月でした。
一度分かったときにLINEも消してもうしないという話でしたがつい最近まで続いてました。
そのことが夫の会社にバレたみたいで、夫は次の異動で転勤になることが決まりました。
私は再構築を望んでいるので探偵などは使っていませんが、夫と話をしてももちろん本当のことは言いません。私には食事に行っただけと言っています。
今後離婚をしたいと思ったときの参考に聞かせていただきたいのですが、この夫が会社にバレて話をしたみたいでその結果異動とのことなので、この事実が不倫の証拠にはなりますか？
また、会社にその内容などは聞くことが出来るのでしょうか？
よろしければ教えていただきたいです。
転勤などの異動は、通常は会社の業務上の必要性があるため行われるもので、交際関係などがあったことで転勤になるのは例外的なことなので、転勤があったから交際関係があったという認定にはならないと思います。
そのため、転勤の事実だけで不倫の証拠とはなりにくいと思います。
他の証拠があって、総合的に考えるときに、役に立つことはあるかもしれません。
通常は、会社に問い合わせても教えてくれないと思います。
社員の情報（特に人事上の情報）は外部に知らせないのが原則ですし、異動の原因を開示すると違法な転勤命令であったと争われる危険もありますので。