不倫相手に退職の話をしたらパワハラと言われた
私と主人は同じ職場で働いていましたが、主人が社内不倫をしました。今は主人のみ退職し、私と不倫相手が同じ職場にいる状況です。不倫相手と同じ会社にいることが耐えられず、精神的に参っています。不倫相手とは、示談書を取り交わし慰謝料も払ってもらいました。ただ、今後私たちに関わらないと約束したにも関わらず、まだ相手が社内にいるので、退職の意思があるのかを確認したく個人的に勤務時間外に連絡をしました。職場の人間ではなく、夫の妻として話がしたかったからです。すると、相手がこの件をパワハラだと社長に泣きつきました。その後、私は社長から呼び出され、プライベートの域を超えている、パワハラになる可能性があるので冷静になるようにと注意を受けました。私がしたことはパワハラになるのでしょうか？そもそも相手から話があったとはいえ、会社もプライベートなことに踏み込みすぎな気もします。ご回答、よろしくお願い致します。
パワハラかどうかについては、詳細な事情を聞いてみないと判断が難しいので、
可能であれば近所の弁護士に面談相談に行ってみることをお勧めします。
あくまで一般論ですが、勤務時間外に、業務と関係ない話を持ちかけたということで、
パワハラになる「可能性がある」という社長の話には一理あるとは思います。