嫌がらせとパワハラを受けた
娘を妬んだ同僚が、上司にデマを吹き込み勤務中狭い個室で2時間叱責を受けました。責められた内容は、全て間に覚えのない事だった為、防犯カメラ等で確認を要求しましたが聞き入れては貰えず、他の従業員への聞き取りもせず一方的に責められ、途中からはその同僚の交際相手が証人として呼ばれ、男性2人から責められ続けました。その後、その個室で休憩を取る事になるのですが、恐怖から過呼吸を起こし、気がついた従業員が介抱。娘はその後も、出勤することを考えただけで震えが止まらなくなり、過呼吸を起こすようになった為、退職しましたが、その後、娘を妬んでいた女性同僚が周囲に対して、娘の事を辞めさせてやると言っていたことが判明し、辞めた今でも【監視】と言う名のLINEグループを作り、娘の動向を探ったり悪口を言っていることが分かりました。このようなケースは、泣き寝入りする以外にはないのでしょうか？
パワハラですね。
背景事情がわからないので、出来事整理をして、弁護士相談になる
でしょう。
目的は、慰謝料請求です。