夫の会社と不貞相手への慰謝料請求などについて
夫が職場近くの飲食店勤務の女性と約6年前から3年ほど不貞関係にありました。
子供のこともあり、夫とは再構築という形を取っています。
①不貞相手の女性は、夫の会社の顧客でもあります。夫の会社に、使用者責任として、慰謝料請求することは可能ですか？
②不貞相手とは、SNSのメッセージでやり取りし、慰謝料請求せずに和解になりましたが、時効内(私が不貞の事実を知って3年以内)であれば、請求は可能ですか？
③発覚した際に、私が不貞相手の職場に在籍確認の電話をして、名前や婚姻歴などをを他の社員の方に聞き出そうとしたことを、プライバシー侵害だと恨まれ、
逆に私の職場や子供の学校の通学なども、調べられていました。
「お金を払ったら何でもしてくれる人に頼める」「あなたが何もしなかったら何もしない」などと言われました。
これは、脅迫に当たりますか？
慰謝料請求すれば、子供に危害が及ぶ可能性もあるので、先に警察に相談した方が良いですか？
①それは難しいでしょう。
ご主人の不貞が会社の業務ではない以上、使用者責任を負わないためです。
②慰謝料請求を放棄、あるいは免除するとの和解であれば請求はできない可能性があります。
具体的なやり取りなどを見て判断しないと断定は困難でしょう。
③脅迫等に該当する可能性はありますが、刑事事件等にするには証拠が必要となるでしょう。
まずは、慰謝料請求が可能かどうか法律相談に行かれた方が宜しいかと存じます。
そのうえで、慰謝料請求が可能という事であれば、事前に警察に相談したうえで請求という流れは考えられます。
早速のご回答ありがとうございます。
慰謝料請求の件は、慎重に検討したいと思います。