虚偽のセクハラ訴えをされました
以前不倫関係だった女性が、弁護士を通じて職場に対し「セクハラ相談」をした際の記録を開示しろと言ってきました。その女性は確かに不倫関係が継続している間に、同僚から不倫を疑われ、保身の為「一方的に言い寄られてセクハラを受けてる」と上司にラインで相談をし、私はその上司から査問を受けたことは有ります。しかし、事実を説明しその場限りで終わっています。会社には、セクハラの訴える窓口がありますが、彼女は、当然訴え出てはいません。
その後も彼女は何も無かったかのように私との関係を継続していました。
しかし、その後私達の関係も終わり、女性は色々な理由で職場に居づらくなり退職をしました。その女性は、退職したのは私のせいと、私に対し相当恨みを持っていました。それから約1年が経ち、今になって会社に対し、セクハラの調査の記録を開示しろと言ってきました。当然会社は、そのような記録は無いと回答しています。
質問①です。その女性は、様々な嫌がらせを今後もしてくる可能性があります。私は、不倫関係を証明する証拠を数多く持っています。会社からは、男女間のトラブルを会社に持ち込んで迷惑をかけるな、と言われています。直接相手の弁護士に証拠を提示して女性を説得してもらう事は出来ないでしょうか。
質問②です。セクハラをされていないし、正式に相談していないのは、本人が一番分かっているはずなのに、私を貶める為にそのような請求をするのは、名誉毀損になりませんか。その請求は当然一部の人しか見られないのかもしれませんが、それなりの立場の人達で、トラブルを起こした人物として、私の評価は著しく低下しています。守秘義務があるにしても、噂が広まる可能性もあります。やはり、弁護士を通じてだし、公然性がないから名誉毀損にはならないのでしょうか。何らかの方法で女性を訴えたいです。多分弁護士は、女性がかつて上司に送ったラインを見せられたのだと思います。
どうぞ宜しくお願いします。
１，弁護士が誤解している場合も、多々、あります。
はじめは、一方の話しか、聞きませんからね。
その先生と、直接話すのは、問題ありません。
２，名誉棄損にはなりません。
職務上の調査の範囲内ですね。
御回答ありがとうございます。そうですか、さすがに弁護士がついているので法的に問題になるやり方はやらないということですね。法的に相手を黙らせる何か良い方法はないのでしょうか。