退職者の理由不明で評価が低下、これはパワハラか？
昨年末退職した人がいるんですが退職理由は不明。なのに当方が辞めさせたみたいな雰囲気を作られ評価を落とされた。これってパワハラにならないのか
不当な人事評価として損害賠償請求が認められる可能性があります。また、退職者の退職理由がご自身が原因であるという虚偽の噂が流れているのであれば、名誉権侵害等を理由に慰謝料請求が認められる可能性もあるでしょう。
社会的評価を下げる事実になりますので、名誉毀損が成立する可能性はあります。
ただし、職場内でのことなので、退職が前提でなければ、弁護士の介入は難しいかと思います。
退職予定ではあるんですが退職した人の理由が不明でただその人と戯れてたってだけでこちらと話をするわけでもなく評価を下げられたからパワハラにならないのか
上記の通り、不当な人事考課と評価される可能性はあるかと思われます。