なかむら ゆたか
中村 雄高弁護士
東大阪布施法律事務所
布施駅
大阪府東大阪市足代2-2-1 大西ビル3階北
労働・雇用での強み | 中村 雄高弁護士 東大阪布施法律事務所
【着手金0円〜】【電話相談可】【初回面談無料】【布施駅1分】未払い残業代の請求、労災認定、従業員とのトラブル対応など、労働者と使用者双方の立場でのご相談が可能です。労働問題は証拠が重要です。円滑な解決のためにもお早めにご相談ください
┃◆┃弁護士・中村 雄高のご紹介
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2015年に弁護士登録後、2017年に現在の東大阪布施法律事務所を、井上弁護士と開設いたしました。
これまで労働トラブル、借金問題、交通事故、離婚問題、刑事事件などを中心にご相談対応をしてきました。
法律トラブルは弁護士ひとりの力だけでは、良い解決の実現ができません。
相談者さまとチームになり、密な連携をとることで、満足度の高い解決ができると考えています。
ご相談をいただいた際には、相談者さまのお話を丁寧に伺い、最善の解決を実現できるよう全力を尽くしてまいります。
＜大切にしていること＞
とてもシンプルですが「依頼者さまの味方であり続けること」です。
悩める依頼者さまが求めていることは「解決」だと思っています。
事件が解決しないと、喜んでいただけないんです。
依頼者さまと接する際には、「共感」して終わりではなく「共闘」するような、チームやパートナーのような姿勢を大切にしています。
自分が弁護士としてできる最大限のことをやりきり、より良い解決へと繋げられればと思っています。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「未払いの残業代を請求しているが、支払ってくれない」
「理由もなく解雇を告げられて、納得できない」
「勤務中の怪我を労災認定してくれない」
＜使用者側＞
「社員から未払いの残業代を請求されている」
「問題社員の人事処分をどうすべきか迷っている」
「労働契約書をアップデートしたい」
未払い残業代の請求、労災認定など労働者側、従業員との労働トラブル対応など使用者側のご相談に対応が可能です。
迅速なレスポンスやこまめな連絡を心がけ、高品質なリーガルサポートの提供に努めます。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】代理人となり有利な交渉を
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労働問題はご自身で相手方と交渉することもできますが、弁護士にご依頼をいただくことでよりスムーズに解決しやすくなります。
というのも、労働者の方が企業と交渉する場合、組織と個人という点で対等な関係性で交渉が進みにくいのです。
弁護士を介入させることで、相手方へ本気の姿勢が伝わり、また数々の交渉の現場を乗り越えた弁護士だからこそ、有利な条件での解決を実現しやすくなります。
【2】多角的な視点で事件解決を目指す
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経験豊富な弁護士にご相談いただくことで、新たな切り口から解決の糸口を見出すことができます。
過去に、みなし残業代を支払われている方の、残業代請求が認められたことがあります。
みなし残業代を支払われているならば、残業代は請求できないと思われる方も多いかもしれません。
この事件では給与に関する労働契約変更が無効という前提で、残業代を計算して請求し、和解することができました。
【3】着手金0円〜。安心の料金体系
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ご相談を検討されている方のなかには、ご依頼した場合の弁護士費用がどれくらいかかるのか、懸念されている方もいるでしょう。
当事務所は初回のご相談は無料で対応しております。
残業代の未払い請求でご依頼いただく場合、相談者さまの資料収集ができている場合は、着手金無料でご対応することもあります。
弁護士費用につきましては、分割払いや後払いなど、柔軟な対応ができますので、まずはご相談ください。
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┃◆┃メッセージ
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労働問題で悩まれている方のなかには、弁護士にご相談されること自体悩まれている方もいるでしょう。
ご依頼をいただくかどうかは別で、まずは弁護士にご相談いただければと思います。
というのも、労働問題においては、証拠集めが非常に重要です。
とくに労働者側の場合だと、退職してしまった後に証拠を集めようとすると、難易度が上がってしまいます。
会社を退職する前など、できるだけ早いタイミングで一度弁護士にご相談ください。
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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】みなし残業代を支払われている方の、未払いの残業代請求が実現した事例
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス