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はたなか しょうた
畑中 翔太弁護士
弁護士法人LEON
馬喰町駅
東京都中央区東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 3階
対応体制
  • カード利用可
  • 分割払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • 電話相談可
  • メール相談可
  • WEB面談可
注意補足

【初回相談30分無料】土日祝日のご相談可能。当日のご面談にも柔軟に調整いたします。まずはお気軽にお問い合わせください【オンラインで完結!来所不要】

労働・雇用での強み | 畑中 翔太弁護士 弁護士法人LEON

【初回相談30分無料】労働者・使用者双方トラブル対応。不当解雇トラブルの豊富な経験を活かし、的確な解決へ導きます。問題社員対応から、転職サイトの悪質な口コミ削除まで、ネット問題にも強い弁護士が企業をリスクから守ります。【web面談可能】
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┃◆┃このようなお悩みはありませんか?
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「突然会社から解雇を言い渡されてしまい、納得がいかない」
「未払いの残業代を請求したいけれど、何から手をつければいいかわからない」
「業務中の怪我について、会社に損害賠償を求めたい」
「問題のある社員に対応したいが、不当解雇で訴えられないか心配だ」
「転職サイトに会社の事実無根の悪評を書かれ、採用活動に悪影響が出ている」

労働・雇用のトラブルは、対応が遅れることで証拠が散逸してしまったり、企業側にとっては紛争が激化してしまったりする恐れがあります。
労働者の方も企業のご担当者様も、一人で悩みを抱え込まず、まずは当事務所までご相談ください。


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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】不当解雇トラブルの解決実績あり
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突然の解雇や未払い残業代など、理不尽な扱いには毅然と対応いたします。
当職は、労働者側の不当解雇トラブルにおいて豊富な解決実績がございます。
例えば、営業職の方のケースで約200万円、外資系社員の方のケースで約800万円を獲得した事例などがあります。
また、業務中の怪我に対する労災申請のサポートや、会社に対する損害賠償請求にも対応可能です。
正当な権利を取り戻すため、交渉から徹底してサポートしますのでお任せください。


【2】企業を守る労務対応と悪質な口コミ削除
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労働問題は企業の経営を揺るがす大きなリスクとなります。
労働者側の不当解雇トラブルを解決してきた経験を活かし、問題社員への対応など「会社側が不当解雇と言われないためのアドバイス」を提供いたします。
また、当事務所はインターネット分野の対応実績も豊富です。
転職サイトへの悪質な口コミや事実無根の書き込みに対し、削除や投稿者特定に向けた対応を迅速に進めてまいります。
採用活動や企業イメージへの悪影響でお悩みの会社様は、ぜひご相談ください。


【3】初回30分無料・複数駅から徒歩1分の好立地
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労働や雇用に関するご相談は、初回最大30分まで無料で承っております。
当事務所は、都営浅草線の東日本橋駅や、都営新宿線の馬喰横山駅から徒歩1分とアクセスが良好です。
お仕事帰りや外出の合間にも、気軽にお立ち寄りいただける環境を整えております。
また、遠方の方やお忙しい方のために、Web面談でのご相談も可能です。
労働問題は初動が肝心となるため、不安なことがあれば一人で抱え込まず、まずは一度お話しをお聞かせください。
※ご相談内容によっては、無料相談の対象外となる場合や、ご相談自体をお受けできない場合もございます。あらかじめご了承ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話・メール・LINEでお問い合わせ

【2】ご面談予約
※ご面談は基本的にお電話またはオンライン(zoom)にて実施しております。
 もちろんご来所でのご面談も可能ですので、ご希望の場合はお申し付けください。

【3】弁護士とのご面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等

【5】正式な依頼(委任契約)
労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ
  • 不当解雇
  • 内定取消
  • 労災認定・対応
  • 過労死
  • マタハラ
  • 退職勧奨
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償
  • 人事異動
  • 職場いじめ
  • パワハラ

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 給与未払い
  • 退職代行
  • 退職金未払い
  • 労働組合対策
  • 問題社員の対応
  • 労働審判
  • 退職誓約書

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
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※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。