どうぞの ひろし
堂薗 広弁護士
堂薗法律事務所
鹿児島県鹿屋市寿3丁目12番24号 敬風ビルB 2-1号
労働・雇用での強み | 堂薗 広弁護士 堂薗法律事務所
【3回まで相談無料】労働者側・使用者側の双方からご相談を承っております。残業代、各ハラスメント、不当解雇、退職代行等は日々の生活や経営に直結する問題であるため、お早めに弁護士へご相談ください。状況を整理し、最善の解決策をご提案します。
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「残業代が支払われていないが、会社に言い出せずにいる」
「突然解雇や退職勧奨を受け、納得できない」
「配置転換や出向命令が妥当なのか判断できない」
「パワハラやセクハラを受けているが、証拠や対応方法が分からない」
「労災を使いたいが、会社との関係悪化が心配で相談できない」
「退職したいが、自分で会社とやり取りするのが精神的につらい」
「元社員や現社員とのトラブル対応に追われている」
労働者・使用者それぞれの立場に応じて、現実的かつ最適な解決策をご提案いたします。
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┃◆┃私が選ばれる３つの理由
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【1】労働者側｜不安に寄り添い丁寧なサポート
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職場でのトラブルは、生活の基盤そのものを揺るがす深刻な問題です。
私は労働者の立場に立ち、現状を丁寧に整理したうえで、法的に認められる権利を適切に主張できるようサポートします。
【対応できる主なご相談内容】
・残業代未払い、不当解雇、配置転換・出向命令
・労災申請に関する会社との交渉
・パワハラ、セクハラなど各種ハラスメント
・退職代行および退職条件の交渉
上記以外もご相談ください。
【2】使用者側｜健全な企業運営を支えるサポート
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労働トラブルは経営リスクに直結する重要な問題ですので、アクションを起こす前に一度弁護士にご相談ください。
スポットでのご相談に加え、継続的な法的サポートを希望される企業さまには、顧問契約もご案内します。
【対応できる主なご相談内容】
・問題社員への対応や懲戒処分の進め方
・社員、元社員からの訴訟対応
・雇用契約書、就業規則等のリーガルチェック
・顧問契約による継続的な労務サポート
上記以外もご相談ください。
【3】3回まで相談無料｜休日・夜間も対応
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労働トラブルでお困りの方が気軽に弁護士に相談できるよう、当事務所では３回まで相談を無料で実施しております。
事務所には駐車場を完備しており、お車での来所も安心です。
事前にご予約いただければ、休日や夜間のご相談にも柔軟に対応しています。
正式な依頼を前提とせず、現状整理や今後の見通しを知るだけのご相談も歓迎しています。
お気軽にご連絡ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス