せがわ たくや
勢川 琢也弁護士
湖南竜王法律事務所
甲西駅
滋賀県湖南市平松北1-46 美松プラザ2階2B
労働・雇用での強み | 勢川 琢也弁護士 湖南竜王法律事務所
【Web面談OK】【事業会社勤務経験あり】湖南市、甲賀市、竜王町エリアで残業代請求、不当解雇、ハラスメントでお悩みの方へ。会社員の経験を活かし、現実に即したアドバイスの提供に努めます【労使双方に対応】【甲西駅1分】
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】働く現場を知る弁護士としてサポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私自身、弁護士になる前は事業会社で会社員として働いていた経験があります。
そのため、職場での人間関係や業務の実態、労働者の方が置かれている状況を具体的にイメージしながらお話を伺うことが可能です。
残業代請求や不当解雇、労災申請、ハラスメントでお悩みの場合は、ご相談ください。
お気持ちに寄り添いつつ、証拠収集の方法など実情に即したアドバイスをご提供いたします。
【2】企業側のご相談にも対応可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経営者・人事担当者の方からのご相談にも対応しております。
問題のある従業員への対応でお悩みの場合や、元従業員から残業代請求や不当解雇で訴えられてしまった場合など、適切な解決を目指してお手伝いいたします。
また、労働トラブルを未然に防ぐための雇用契約書や就業規則のリーガルチェックも承っており、予防法務の観点からもサポートします。
【3】オンライン面談OK／お気軽にご相談を
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
湖南市、甲賀市、竜王町エリアの労働問題にお悩みの方はご相談ください。
湖南竜王法律事務所はJR草津線「甲西駅」から徒歩1分とアクセス良好な立地にあり、お仕事帰りにもお立ち寄りいただきやすい環境です。
来所が困難な方には、オンライン面談でのご相談にも柔軟に対応可能です。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「会社から突然解雇を告げられたが納得できない」
「残業代を請求したいが計算方法がわからない」
「労災を申請したいが会社に言い出しづらい」
「上司からパワハラを受けて精神的に辛い」
「問題のある従業員に関し、法的な助言が欲しい」
「元社員から残業代請求を受けて困っている」
「労働契約書の内容をチェックしてほしい」
不当解雇、未払い残業代請求、労災申請、ハラスメント問題など、労働者・使用者双方のご相談に対応しています。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】働く現場を知る弁護士としてサポート
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私自身、弁護士になる前は事業会社で会社員として働いていた経験があります。
そのため、職場での人間関係や業務の実態、労働者の方が置かれている状況を具体的にイメージしながらお話を伺うことが可能です。
残業代請求や不当解雇、労災申請、ハラスメントでお悩みの場合は、ご相談ください。
お気持ちに寄り添いつつ、証拠収集の方法など実情に即したアドバイスをご提供いたします。
【2】企業側のご相談にも対応可能
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経営者・人事担当者の方からのご相談にも対応しております。
問題のある従業員への対応でお悩みの場合や、元従業員から残業代請求や不当解雇で訴えられてしまった場合など、適切な解決を目指してお手伝いいたします。
また、労働トラブルを未然に防ぐための雇用契約書や就業規則のリーガルチェックも承っており、予防法務の観点からもサポートします。
【3】オンライン面談OK／お気軽にご相談を
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湖南市、甲賀市、竜王町エリアの労働問題にお悩みの方はご相談ください。
湖南竜王法律事務所はJR草津線「甲西駅」から徒歩1分とアクセス良好な立地にあり、お仕事帰りにもお立ち寄りいただきやすい環境です。
来所が困難な方には、オンライン面談でのご相談にも柔軟に対応可能です。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「会社から突然解雇を告げられたが納得できない」
「残業代を請求したいが計算方法がわからない」
「労災を申請したいが会社に言い出しづらい」
「上司からパワハラを受けて精神的に辛い」
「問題のある従業員に関し、法的な助言が欲しい」
「元社員から残業代請求を受けて困っている」
「労働契約書の内容をチェックしてほしい」
不当解雇、未払い残業代請求、労災申請、ハラスメント問題など、労働者・使用者双方のご相談に対応しています。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
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