いわかべ みり
岩壁 美莉弁護士
弁護士法人東京新宿法律事務所
都庁前駅
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル46階
労働・雇用での強み | 岩壁 美莉弁護士 弁護士法人東京新宿法律事務所
【初回相談無料】経験豊富な弁護士による丁寧かつ迅速なサポート。労働者の正当な権利を守るため毅然とした態度で会社側と交渉いたします。未払い残業代請求・不当解雇・パワハラ・セクハラなど【都庁前駅直結】【複数拠点あり】
┃◆┃東京新宿法律事務所が選ばれる理由
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私たち東京新宿法律事務所は、ご相談者さまが安心してお悩みを打ち明けられる法律事務所を目指しています。
初回相談料は全分野で無料、ご依頼時には弁護士費用の概算額をご説明し、担当弁護士・担当事務員制により多角的な視点でサポートいたします。
新宿本店・横浜支店・大宮支店・千葉支店の4拠点があり、いずれも駅近でアクセスしやすい環境です。
プライバシーを重視した完全個室にて、お話を伺います。
皆さまの不安に寄り添い、高品質なリーガルサービスを提供することをお約束いたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】残業代請求・不当解雇はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働トラブルでは、適切な証拠の収集が解決の鍵となります。
ご相談いただいた際には、状況やご要望を丁寧に聞き取り、タイムカードや給与明細、メールの保存方法など、証拠収集の具体的なポイントからアドバイスいたします。
また、当事務所ではセクハラ・パワハラなどのハラスメント問題にも対応しています。
職場環境の改善と適正な損害賠償の獲得を目指し、最善を尽くします。
【2】毅然とした態度で会社側と交渉します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社側との交渉において、労働者個人での対応には限界があります。
使用者と労働者という立場の違いから、会社側が真摯に取り合わない場合も多く、そこに弁護士が介入することで、会社側の交渉に対する姿勢が大きく変わり、対等な話し合いが実現することも往々にしてあります。
ご相談いただければ、ご相談者さまの正当な権利を守るため、法的根拠をもとに粘り強い交渉を行います。
【3】迅速な解決を目指して
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
解雇や給与の未払いは、日常生活に重大な影響を与える問題です。
東京新宿法律事務所では、ご依頼者様の立場に立ち、納得できる解決方法を導きます。
労働問題は時間が経過するほど解決が困難になる傾向があります。
お困りの際は、まずはお早めにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「会社から突然解雇を言い渡された」
「残業代が支払われていない」
「上司からパワハラを受けている」
「セクハラの被害に遭っているが相談できない」
「退職したいが、会社が話し合いに応じてくれない」
「労災認定されたが、会社が責任を認めない」
「内定を取り消されて困っている」
未払い残業代の請求や不当解雇、パワハラ、セクハラ、退職勧奨、労災認定など、労働トラブルに幅広く対応しています。
必要に応じて労働審判や訴訟も視野に入れ、最適な解決方法をご提案いたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日にご依頼を決める必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス