しまだ わたる
島田 度弁護士
きたあかり法律事務所
西１１丁目駅
北海道札幌市中央区南1条西9丁目1-15 井門札幌S109ビル5階
労働・雇用での強み | 島田 度弁護士 きたあかり法律事務所
【初回相談無料】過労死・労災を中心に、多数の解決実績！ブラック企業被害対策弁護団のブロック事務局長など、精力的に活動しております。被害を少しでも減らせるよう、精一杯サポートいたします【休日・夜間相談可】【西11丁目駅5分】【電話相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】過労死問題に取り組んでいます
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当事務所は労災・過労死問題を事務所の最重要課題の一つと位置付けており、私はこれまでに
・標津町新人職員過労自死事件
・札幌ＫＫＲ医療センター新卒看護師過労自死事件
・札幌トヨタ新人職員パワハラ自死事件
など、北海道内における多くの過労死・過労自死事件に携わってきました。
2018年7月に「過労死防止北海道センター」が設立され、当事務所が事務局事務所を担うとともに、私は同センターの代表幹事を務めております。
また、私は日本労働弁護団北海道ブロック事務局長、ブラック企業被害対策弁護団北海道ブロック事務局長、いのちと健康をまもる北海道センター理事等も務めております。
過労死事件の証拠収集、労災申請支援、企業または自治体等への損害賠償請求、ご遺族への心理的ケアなど、豊富な経験に裏打ちされた最善の事件処理を行います。
【2】状況をしっかりと伺い、寄り添います
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労災・過労死問題の解決には、
・日々どのような仕事をしているか。
・職場環境や職場での約束事はどうなっているか。
・職場での人間関係や力関係はどうか。
・職場では何が記録されており、何が記録されていないのか。
・どのようなシチュエーションでハラスメントが起こっているか。
など、被災労働者の労働現場の実態をできるだけリアルに生々しくそして正確に把握する必要があり、当事務所はそのためのノウハウを有しています。
労災のご遺族や被災当事者の方々の、辛く打ちのめされたお気持ちに、可能な限り寄り添い、真摯に対応します。
【3】柔軟な相談体制｜お気軽にご相談を
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より多くの方のお悩みを解決したいとの思いから、平日日中の初回相談は無料にしております。労災・過労死事件については、状況によっては電話相談にも対応しております。
また平日夜間・休日のご相談についても、相談料と事前予約が必要になりますが対応しております
私はこれまで多くの労災のご遺族や被災当事者の方とお話しさせていただいてきました。
とりわけご家族を亡くされたご遺族の方は、日々、時々刻々、辛いお気持ちに襲われ、生きていくことだけでも大変な毎日だと承知しています。
ご相談をいただくことで、その重い重いご心情を、少しでも共に担わせていただければと思っています。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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労災・過労死事件以外の労働事件も、もちろん幅広く対応しております。
「上司や同僚からハラスメントを受けている。精神的に辛く、誰にも相談できない」
「休日や夜間に働いたが、その分の割増賃金が支給されていない」
「会社から急に、明日から来なくてもよいと言われた」
「仕事中にケガをしてしまった。障害が残りそうだ」
「会社側に慰謝料を請求したい」
このような相談について、お気軽にご相談ください。
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┃◆┃労働事件は幅広く対応いたします
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労働者側からのご相談に注力しており、使用者側のご依頼は原則としてお受けしておりません。
・過労死／過労自殺
・不当解雇／退職勧奨／雇い止め
・労災認定支援
・労災の損害賠償請求
・セクハラ／パワハラ
・未払い残業代請求
・内定取り消し など
仕事で得られるものはお給料だけでなく、人とのつながりや生き甲斐、誇りなど、非常に多くにわたります。
仕事はまさに私たちの生活の基盤そのものです。
しかし、いわゆる「ブラック企業」は多数存在し、責任を持って仕事をする人や真剣に取り組もうとする人ほど、その被害者になってしまいます。
被害を少しでも減らせるよう、皆さまが安心して働き、生活していけるよう、精一杯サポートいたします。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 個人事業主・フリーランス